In de branche CEO Margriet Spijker neemt afscheid van Timing, Paul Haarhuis volgt haar op 02 september 2025 door Hinke Wever CEO Margriet Spijker neemt na 37 jaar afscheid van Timing om met pensioen te gaan. Samen met opvolger Paul Haarhuis blikt ze terug op de groei, vernieuwingen en uitdagingen. “Meer dan ooit draait het om innovatie en samenwerking.” [Lees meer …]
In de wereld Aanjager Banenafspraak presenteert boek: “Het zal je kind maar wezen dat (nog) niet mee kan doen” 08 juli 2025 door Hinke Wever Soms zou je een film willen maken van wat je tijdens een bijeenkomst hebt gezien, gehoord en ervaren. De boekpresentatie ‘Zonder werk vaart niemand wel – ? Over zin en onzin op de arbeidsmarkt’ vond Hinke Wever zo’n filmische ervaring. ‘Het verdient eigenlijk een documentaire met beeld en geluid. Wie pakt het op? Dit boek vormt alvast de leidraad.’ [Lees meer …]
In de cloud ‘Met ObjectivEye kan je eerlijk, efficiënt en compliant werven met AI’ 06 mei 2025 door Hinke Wever “ObjectivEye is een datagedreven recruitmentplatform dat grote organisaties helpt om eerlijker, sneller en compliant medewerkers te werven. Dit doet het met een betrouwbare AI-laag die naadloos integreert in bestaande HR-processen,” zegt CEO en Co-founder Noura El Ouajdi. Opdrachtgevers zoals DNB, het ministerie van SZW en een ziekenhuis zien al de noodzaak en starten met de toepassing. ObjectivEye is begin 2025 ontstaan als spin off van TNO. [Lees meer …]
In de branche Doorzaam: ‘Met ons aanbod voor uitzendkrachten versterk je hun veerkracht’ 02 april 2025 door Hinke Wever “In een wereld die voortdurend verandert, is energie en vooral veerkracht onmisbaar, zowel voor onszelf als voor de mensen met wie we werken,” zegt Chantal Huinder, directeur van Doorzaam. Het Doorzaam Congres, gehouden op 21 maart 2025, stond daarom in het teken van veerkracht. [Lees meer …]
In de wereld Kabinet op top arbeidsmarktkrapte: ‘Hoe kunnen we meer doen met minder mensen?’ 28 maart 2025 door Hinke Wever Op vrijdag 21 maart – een stralende dag en het begin van de lente – hield het kabinet in Den Haag een brede top over arbeidsmarktkrapte, die veel belangstelling trok vanuit belangenorganisaties, onderzoek en wetenschap in de wereld van werk. Doel was gesprekken te voeren en wederzijds informatie en vragen te delen. [Lees meer …]
In de cloud AI-geletterdheid van werknemers trainen: dat is nu verplicht 14 februari 2025 door Hinke Wever Vanaf 2 februari 2025 moeten organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, zorgen dat hun werknemers ‘AI-geletterd’ zijn. Dat betekent dat zij ervoor moeten zorgen dat personeel genoeg weet en kan om AI op een verantwoorde manier in te zetten. Inge Brattinga (VRF Advocaten) doet hier onderzoek naar. “Het is belangrijk dat we bewustzijn creëren omtrent de kansen en risico’s. Zo dragen we ook bij aan AI-geletterdheid.” [Lees meer …]