In de branche Maar liefst 20% van de Nederlanders heeft flinke financiële zorgen 13 juni 2022 door Hinke Wever Uitzendkrachten hebben wisselende diensten en daarmee wisselend loon. Dat is voor velen lastig. Geldproblemen en de daarmee gepaard gaande stress liggen op de loer. Het is belangrijk deze problemen tijdig te bespreken en hulp aan te reiken. Wat kun jij als uitzendmedewerker daarin betekenen? [Lees meer …]
In de branche Het cv is steeds minder belangrijk 30 mei 2022 door Hinke Wever Personeel uitzenden, werven en selecteren in een super krappe arbeidsmarkt. Volgens Walter Plaisier is het cv minder belangrijk geworden. “Het benodigde talent en de ontwikkelingskansen verkennen we in het gesprek met kandidaten en opdrachtgevers.” [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Gemeente Rotterdam, uitdagingen arbeidsmarkt 20 april 2022 door Hinke Wever De krappe arbeidsmarkt en lage arbeidsmobiliteit leiden tot de vraag: wat zou de Gemeente Rotterdam nu al moeten doen om over tien jaar nog mensen in de organisatie te kunnen laten instromen? Vooruit kijken en samenhang zien, helpt. Interview met Jan Willem Wiersma, Strategisch Adviseur Recruitment. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek 20 april 2022 door Hinke Wever De drie Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek werken al langere tijd samen op het snijvlak van organisatie en informatisering. Kwartiermaker Hans van Dijk vertelt hoe deze gemeenten nu ook op andere beleidsterreinen en HR-zaken samen optrekken volgens een overkoepelende visie. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Nijmegen groeit in omvang en ambitie 19 april 2022 door Hinke Wever De stad Nijmegen telt nu 180.000 inwoners en groeit flink door. Wat vraagt dit van de personeelsorganisatie? Het gemeentebestuur heeft veel ambities; lukken die allemaal qua capaciteit? Interview met Fred Vinken. [Lees meer …]
In de branche Oekraïense vluchtelingen zijn geen arbeidsmigranten, wat doen uitzenders voor hen? 14 april 2022 door Hinke Wever Sinds 1 april jl. mogen Oekraïense vluchtelingen aan het werk in Nederland. Dat klinkt eenvoudig, maar in de praktijk rijzen er nog veel vragen. De meeste vluchtelingen zijn vrouwen met kinderen. Hoe helpen uitzendorganisaties? Jurriën Koops (ABU) vertelt wat op dit moment voor hen wordt gedaan. [Lees meer …]