"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

Over Hinke Wever

Hinke Wever is een creatieve verbinder van werk- en levensterreinen. Ze was als redacteur vanaf de start betrokken bij FlexNieuws.

Hinke Wever is een creatieve verbinder van werk- en levensterreinen. Ze was als redacteur vanaf de start betrokken bij FlexNieuws. Dit nieuwsplatform begon in 2007 onder de vlag van het huidige HelloFlex group met als intentie ondernemers te informeren over trends de uitzendsector, relevante cao-afspraken onder de aandacht brengt en achtergrondinformatie over de verloning van uitzendkrachten. Sinds februari 2023 is FlexNieuws onderdeel van ZiPmedia. “Het was voor mij heel leerzaam om van binnenuit te zien welke effecten wetgeving had op backoffice processen en arbeidsdynamiek. In het afgelopen decennium kreeg ik de kans daarvoor talloze interviews te doen met uitzenders, detacheerders en payrollers, uitzendbrancheorganisaties, Kamerdebatten te volgen en experts uit te nodigen om blogs te schrijven,” verklaart ze. “Naast redactie is muziek maken een van mijn passies, daarom vind ik deze foto met contrabas wel tekenend. Voor mij illustreert dit het luisteren. Wanneer we niet in tune zijn met elkaar, is het moeilijk muziek maken. Het blijft een kwestie van oefenen en luisteren. Dit geldt ook voor alle denkbare professionele samenwerkingsverbanden. Laten we kijken en luisteren hoe we samen kunnen werken en al doende snappen wat er speelt.”

Nieuws
11 april 2022 – Flexevent Duurzaam inlenen

ABN AMRO en Bureau Cicero organiseren op maandag 11 april 2022 een flexevent voor duurzaam inlenen. Sprekers zijn Han Mesters (ABN AMRO), Dewy Mulder (Bureau Cicero), Hendarin Mouselli (VRF Advocaten), Maarten de Jong (Bureau Cicero), Ruud Blaakman (AWVN), Bertrand Prinsen (Labor Redimo). [Lees meer …]

Nieuws
Het belang van functie-eisen volgens werkgevers

Van de werkgevers die de afgelopen twee jaar vacatures invulden, nam 70% kandidaten aan die niet beschikten over de gewenste functie-eisen. In de praktijk lieten werkgevers vooral relevante werkervaring los als functie-eis. Dat blijkt uit onderzoek van UWV. Andere functievereisten, zoals specifieke vakkennis, vaardigheden, diploma’s of certificaten, werden door ongeveer de helft van de werkgevers losgelaten. [Lees meer …]

1 10 11 12 1.073