Nieuws 1 op 4 young professionals ongelukkig met baan 12 april 2022 door Hinke Wever Een kwart van de young professionals is ongelukkig met hun baan. De pandemie is hier een van de oorzaken van, maar de ongelukkige professionals wijzen ook management, doorgroeimogelijkheden en bedrijfscultuur aan als bepalende oorzaken voor ontevredenheid. Dat blijkt uit onderzoek van Magnet.me [Lees meer …]
Nieuws 11 april 2022 – Flexevent Duurzaam inlenen 06 april 2022 door Hinke Wever ABN AMRO en Bureau Cicero organiseren op maandag 11 april 2022 een flexevent voor duurzaam inlenen. Sprekers zijn Han Mesters (ABN AMRO), Dewy Mulder (Bureau Cicero), Hendarin Mouselli (VRF Advocaten), Maarten de Jong (Bureau Cicero), Ruud Blaakman (AWVN), Bertrand Prinsen (Labor Redimo). [Lees meer …]
Nieuws Personeelstekort alleen oplosbaar met multidisciplinaire systeemaanpak 30 maart 2022 door Hinke Wever Het complexe probleem van de personeelstekorten vereist volgens TNO een multidisciplinaire systeemaanpak. Deze aanpak helpt organisaties om te investeren in een mix van maatregelen. Alle vacatures vervullen is niet meer realistisch. TNO pleit voor een gezamenlijke kennisbank met oplossingen. [Lees meer …]
Nieuws Dennis valt niet onder Banenafspraak; hij is ‘niet beperkt genoeg’ 22 maart 2022 door Hinke Wever Wat te doen als je een arbeidsbeperking hebt, maar net niet valt binnen het doelgroepregister, waardoor je werkgever geen subsidie krijgt? Er zijn ruim 200.000 anderen die door de huidige wet- en regelgeving de boot missen. Keer op keer ontvangen zij afwijzing na afwijzing. Zij zijn ‘niet beperkt genoeg’. [Lees meer …]
In de branche Hoe ontwikkelen studenten gedragscompetenties voor Finance & Accountancy? 15 maart 2022 door Hinke Wever Sparren, analyseren en meer. Hogeschool Inholland stimuleert de ontwikkeling van gedragscompetenties bij studenten. Het assessment van MatchQ biedt de studenten een persoonlijk gedragsprofiel met ontwikkeldoelen. Marleen Bartelts-Schilt, Cluster Finance Rotterdam en Lectoraat F&A, vertelt erover. [Lees meer …]
Nieuws Het belang van functie-eisen volgens werkgevers 14 maart 2022 door Hinke Wever Van de werkgevers die de afgelopen twee jaar vacatures invulden, nam 70% kandidaten aan die niet beschikten over de gewenste functie-eisen. In de praktijk lieten werkgevers vooral relevante werkervaring los als functie-eis. Dat blijkt uit onderzoek van UWV. Andere functievereisten, zoals specifieke vakkennis, vaardigheden, diploma’s of certificaten, werden door ongeveer de helft van de werkgevers losgelaten. [Lees meer …]