In de branche Toekomstbestendig: uitzenden en payrollen onder de WAB 03 april 2019 door Gastblogger De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zal het nodige in arbeidsrechtelijk Nederland teweeg brengen. Wat zijn de meest relevante voorgestelde wijzigingen voor u als uitzend- of payrollondernemer? [Lees meer …]
In de branche Premieheffing: indeling buiten sector 52 weer mogelijk voor uitzenders? 27 maart 2019 door Gastblogger Per 25 mei 2017 worden uitzendbureaus alleen nog maar in sector 52 ingedeeld. Het Hof Arnhem Leeuwarden concludeert dat de regeling van de minister van SZW strijdig is met het gelijkheidsbeginsel. Hoe reageert staatssecretaris Menno Snel (ministerie van Financiën) op deze uitspraak? [Lees meer …]
In de branche Schuldig: ik heb gepayrolld 22 maart 2019 door Gastblogger Hoe nu over payrollen wordt gesproken, zorgt ervoor dat ik mij bijna voel als een crimineel, een malafide sjacheraar, dat ik mij hiermee bezighoud. Ik vind payrollen een werkvorm, die voor mensen het verschil kan maken op wel of geen baan, wel of geen perspectief. [Lees meer …]
In de branche EU-uitzendkrachten duurzaam inzetbaar, hoe pak je dat aan? 13 maart 2019 door Gastblogger Taal en cultuur zijn een drempel, maar toch… als er één schaap over de dam is, volgen er meer. En er zijn vouchers beschikbaar voor opleidingen. Marga Hendriksen, HR-specialist bij AB Midden Nederland schetst de aanpak. [Lees meer …]
In de branche IND speelt verstoppertje met de Waadi 05 maart 2019 door Gastblogger De IND huurt personeel in bij verschillende detacheerders. Niet al de ingeleende krachten krijgen betaald volgens de cao voor Rijksambtenaren. Dit leidt tot ongelijkheid op de werkvloer. Wat zijn de oorzaken? En hoe is de regelgeving? [Lees meer …]
In de branche Uitzendorganisaties die elkaar versterken 12 februari 2019 door Gastblogger De business van uitzendorganisaties is het maken van de juiste match. Daar houdt het niet op. Ik vind dat we moeten inzoomen op loopbaangarantie en doorstroom van flexkrachten op de lange termijn. [Lees meer …]
