In de branche Schuldig: ik heb gepayrolld 22 maart 2019 door Gastblogger Hoe nu over payrollen wordt gesproken, zorgt ervoor dat ik mij bijna voel als een crimineel, een malafide sjacheraar, dat ik mij hiermee bezighoud. Ik vind payrollen een werkvorm, die voor mensen het verschil kan maken op wel of geen baan, wel of geen perspectief. [Lees meer …]
In de branche EU-uitzendkrachten duurzaam inzetbaar, hoe pak je dat aan? 13 maart 2019 door Gastblogger Taal en cultuur zijn een drempel, maar toch… als er één schaap over de dam is, volgen er meer. En er zijn vouchers beschikbaar voor opleidingen. Marga Hendriksen, HR-specialist bij AB Midden Nederland schetst de aanpak. [Lees meer …]
In de branche IND speelt verstoppertje met de Waadi 05 maart 2019 door Gastblogger De IND huurt personeel in bij verschillende detacheerders. Niet al de ingeleende krachten krijgen betaald volgens de cao voor Rijksambtenaren. Dit leidt tot ongelijkheid op de werkvloer. Wat zijn de oorzaken? En hoe is de regelgeving? [Lees meer …]
In de branche Uitzendorganisaties die elkaar versterken 12 februari 2019 door Gastblogger De business van uitzendorganisaties is het maken van de juiste match. Daar houdt het niet op. Ik vind dat we moeten inzoomen op loopbaangarantie en doorstroom van flexkrachten op de lange termijn. [Lees meer …]
In de branche Wet DBA nog springlevend 18 januari 2019 door Gastblogger Minister Koolmees heeft met ingang van 1 januari 2019 het begrip ‘gezagsverhouding’ verduidelijkt voor de periode waarin de Wet DBA door de Belastingdienst slechts bij kwaadwillendheid wordt gehandhaafd. [Lees meer …]
In de branche Werknemer werkt niet mee aan re-integratie, wat dan? 14 januari 2019 door Gastblogger Als de werknemer niet of onvoldoende heeft meegewerkt, wordt het de werkgever aangerekend wanneer deze de betaling van het loon niet heeft gestaakt. Toch is het niet betalen van loon een voor de werknemer ingrijpende maatregel die zorgvuldigheid vraagt. [Lees meer …]
