In de branche IND speelt verstoppertje met de Waadi 05 maart 2019 door Gastblogger De IND huurt personeel in bij verschillende detacheerders. Niet al de ingeleende krachten krijgen betaald volgens de cao voor Rijksambtenaren. Dit leidt tot ongelijkheid op de werkvloer. Wat zijn de oorzaken? En hoe is de regelgeving? [Lees meer …]
In de branche Uitzendorganisaties die elkaar versterken 12 februari 2019 door Gastblogger De business van uitzendorganisaties is het maken van de juiste match. Daar houdt het niet op. Ik vind dat we moeten inzoomen op loopbaangarantie en doorstroom van flexkrachten op de lange termijn. [Lees meer …]
In de branche Wet DBA nog springlevend 18 januari 2019 door Gastblogger Minister Koolmees heeft met ingang van 1 januari 2019 het begrip ‘gezagsverhouding’ verduidelijkt voor de periode waarin de Wet DBA door de Belastingdienst slechts bij kwaadwillendheid wordt gehandhaafd. [Lees meer …]
In de branche Werknemer werkt niet mee aan re-integratie, wat dan? 14 januari 2019 door Gastblogger Als de werknemer niet of onvoldoende heeft meegewerkt, wordt het de werkgever aangerekend wanneer deze de betaling van het loon niet heeft gestaakt. Toch is het niet betalen van loon een voor de werknemer ingrijpende maatregel die zorgvuldigheid vraagt. [Lees meer …]
In de branche Verzuimbegeleiding en privacy, een moeizaam huwelijk? 10 december 2018 door Gastblogger Wat mag er wel en wat niet worden vastgelegd? Privacy en adequate verzuimbegeleiding wringt weleens. [Lees meer …]
In de branche No-riskpolis en privacy 19 november 2018 door Gastblogger Wetgever, breng eenheid in de privacyregels en maak eenzelfde doelgroepenregister voor WAO’ers als voor het 125.000 banenplan! [Lees meer …]
