In de branche Hoe kennis bijdraagt aan het behouden van de vaste medewerker 22 november 2022 door Barbara Kramer De flexbranche kenmerkt zich door een relatief groot personeelsverloop als het om de vaste medewerker gaat. En toch dienen zich voldoende kansen aan om juist deze medewerker voor langere tijd aan de organisatie te binden, blijkt uit het grote ROI-onderzoek dat de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) heeft laten verrichten. [Lees meer …]
In de branche Jonge medewerkers willen samenwerken en gezien worden 03 juni 2022 door Barbara Kramer Samenwerking op de werkvloer brengt een bepaalde dynamiek met zich mee waardoor medewerkers zich gehoord en gezien voelen. Dat is een belangrijke motivator voor de jonge generatie medewerkers. Bij de realisatie van die samenwerking helpt kennis enorm. [Lees meer …]
In de branche Waarom een leven lang leren ook voor millennials noodzakelijk is 05 april 2022 door Barbara Kramer Met de krapte op de arbeidsmarkt moeten werkgevers er alles aan doen om waardevolle professionals te behouden. Het loont écht om duidelijk en regelmatig met medewerkers te sparren over hun ontwikkeling. Maak reclame voor mogelijkheden en budgetten, adviseert Barbara Kramer, manager SEU. [Lees meer …]
In de branche Leidt u op voor de concurrent? Draai het eens om 20 december 2021 door Barbara Kramer Ook de uitzendsector zal meer moeite moeten doen om eigen personeel aan zich te binden. Opleiden is een vorm van waardering. Wat als je niet opleidt? Dan kun je rekenen op gedemotiveerde medewerkers, personeelsverloop, financiële risico’s en/of imagoschade. [Lees meer …]
In de branche Internet maakt parate kennis van flexibele arbeid overbodig, of toch niet? 25 oktober 2021 door Barbara Kramer Als intercedent of backofficeprofessional in de flexbranche heb je dagelijks te maken met thema’s zoals (inleners)beloning, voorkomen van discriminatie en ontslagregels. Kun je alles online opzoeken of heb je grondige kennis van de regelgeving nodig? [Lees meer …]
In de branche Intercedent, snelle verkoper of meer dan dat? 14 juni 2021 door Barbara Kramer De dienstverlening van uitzendorganisaties en daarmee ook de rol van de intercedent breidt zich in hoog tempo uit. Opdrachtgevers zijn niet op zoek naar ‘snelle verkopers’, zij zoeken een partner die hen ontzorgt, met hen meedenkt en uiteraard vlot de juiste kandidaten aanbiedt. [Lees meer …]
