Adecco Group groter dan Randstad in Q4, Nederlandse omzet groeit verder

Vanochtend publiceerde Adecco Group z’n cijfers over het vierde kwartaal: de mondiale omzet van de groep is +4% gegroeid (ten opzichte van een jaar eerder, na correctie voor werkbare dagen, eventuele overnames en wisselkoersverschillen). In het derde kwartaal was dat nog +3%. Eerder rapporteerden Randstad en ManpowerGroup een mondiale omzetkrimp van -2% respectievelijk een mondiale omzetgroei van +2% ten opzichte van het vierde kwartaal van een jaar eerder. De wereldwijde omzet van Adecco Group kwam in het laatste kwartaal van 2025 uit op 5,958 miljard euro, nu voor het eerst meer dan Randstad: +87 miljoen euro. De bruto marge zakte naar 19,1% van de omzet (was een jaar eerder nog 19,2%) en de winst voor rente, belastingen en goodwill-afschrijvingen (de EBITA) steeg naar 3,8% van de omzet (was 3,2%) – beide percentages lagen daarmee in Q4 hoger dan die van Randstad en de ManpowerGroup.

Over het hele jaar was de omzet van Adecco Group wereldwijd 23,082 miljard euro, dus een groei van +1%. Randstad kwam na een jaarkrimp van -2% uit op een totale mondiale omzet van 23,077 miljard euro – in 2025 was de omzet van Adecco Group dankzij de sterke eindsprint in Q4 dus 5 miljoen euro groter dan die van Randstad, ofwel een miniem maar positief verschil van +0,02%.

• Lees ook: Omzet Adecco Nederland in Q3 weer gegroeid, Brunel NL in vrije val

De Global Business Units en de Service Lines: versnelling in uitzenden

De drie Global Business Units (GBU) van Adecco Group realiseerden de volgende omzetontwikkelingen. Adecco, goed voor 81% van de mondiale concernomzet en 68% van de EBITA, zag in het laatste kwartaal een omzetgroei van +5% (+2% voor het hele jaar). De omzetontwikkeling verschilde per Adecco-component: (vooral) grootschalig uitzenden +4%, outsourcing +14%, recruitment voor vast -6% en MSP +6%. De Adecco EBITA-marge kwam voor het hele jaar uit op 3,5% (3,4% in 2024).

Akkodis (met name tech en IT professionals ten behoeve van innovatie en high tech transformatie) kromp met -1% (-4% in het hele jaar). De Akkodis EBITA-marge kwam voor het hele jaar uit op 4,1% (5,5% in 2024). Akkodis was daarmee in 2025 goed voor 14% van de groepsomzet en 15% van de groepswinst.

LHH (dienstverlening ten behoeve van de workforce transformatie, met name interne en externe mobiliteit) zag de omzet met +2% groeien in het vierde kwartaal (stabilisatie in het hele jaar). Professional Recruitment Solutions (recruitment process outsourcing (RPO)) zag de omzet met -3% krimpen, Career Transition groeide (+1%) en Coaching & Skilling deed het met +27% omzetgroei heel erg goed. De LHH EBITA-marge kwam voor het hele jaar uit op een mooie 8,9% (7,4% in 2024).

Adecco Group rapporteert ook over haar vijf Service Lines. De omzetgroei kwam in 2025 vooral van van Career Transition en Outsourcing & Consulting, de omzet van Training en van Permanent Placement werd daarentegen kleiner. De omzetgroei van Flexibel Placement, veruit de grootste Service Line met 75% van de groepsomzet, versnelde in Q4 naar +4%.

Duitsland groeit alweer

In Frankrijk (goed voor liefst 19% van de groepsomzet) kromp de Adecco-omzet nog met -2%, in de rest van de EMEA-regio (goed voor 39% van de groepsomzet) was er +4% omzetgroei. Dat was ondanks de UK & Ireland (-1% omzetkrimp). In andere EMEA-landen ging het stukken beter: in Spanje plus Portugal was er +7% omzetgroei, in de Nordics +6% en in de Benelux +5%. De omzetontwikkeling in Duitsland was opvallend en relatief sterk: +2% – een heel stuk beter dan de omzetontwikkeling daar van Randstad (-9%) en Brunel (-16%). Frankrijk heeft met 4,4% nog wel de hoogste EBITA-marge van de Adecco-unit.

In Noord-Amerika ontplofte de Adecco-omzet met +23%, en in Latijns-Amerika ging het met +19% niet veel minder goed. De Americas zijn goed voor 13% van de groepsomzet. In de Asia-Pacific regio, waar de groep 10% van de omzet realiseert, groeide de omzet met +7%. 

• Lees ook: Brunel Nederland in Q4 in omzet-afgrond gestort

Adecco Nederland groeit lekker verder

In de loop van 2024 hebben we in onze berichtgeving over Adecco Group en Adecco Nederland beschreven dat de Adecco Group ineens stopte met het vermelden van groei- of krimpcijfers van Adecco Nederland en hoe we toch tot een berekening daarvan zijn gekomen. De omzet in Benelux groeide in Q4 zoals vermeld met +5% ten opzichte van een jaar eerder. Ik schat dat de omzetgroei in België & Luxemburg +4% was en in Nederland +7% (mijn ramingen van de omzetgroei in de voorgaande drie kwartalen heb ik iets naar boven bijgesteld). Zoals te zien is in de onderstaande grafiek, deed Adecco Nederland het daarmee ook in het vierde kwartaal beter dan de ABU Marktmonitor en dan de andere bureaus die kwartaalcijfers hebben gerapporteerd.

Verder werd er ook nu weer met geen woord over marges of winst in Nederland of de Benelux gesproken. De Benelux is dan ook goed voor maar 4% van de wereldwijde Adecco-omzet.

De totale jaargroei van Adecco Nederland zal in 2025 op ongeveer +8% zijn uitgekomen (was -14% in 2024 en -7% in 2023).

Nieuwe prioriteiten en de verwachtingen voor het lopende kwartaal

In 2025 introduceerde Adecco Groep het zogenoemde waardecreatiepad van de agility advantage, uitgevoerd via een run-and-change agenda. Die agility advantage van de Adecco Group is gebaseerd op het leveren van klantwaarde met innovatieve talent- en technologieoplossingen die strategisch personeelsmanagement mogelijk maken en zorgen voor veerkracht en flexibiliteit.
Om run te versterken, is het doel om voort te bouwen op een sterke uitvoering, zodat verdere winstgevende groei en versterking van het marktaandeel worden gerealiseerd.
Om change te versnellen, zal het Group digital platform worden opgeschaald en zullen innovatieve, next-generation oplossingen worden ontwikkeld, waarbij AI wordt ingezet om nieuwe efficiënties en groeikansen te ontsluiten. Dat change-programma boekte volgens de Groep goede vooruitgang. Zo zijn er inmiddels zes AI “recruiter”-agents actief in het VK en Frankrijk. De Groep is klaar om deze agents uit te rollen naar landen die samen meer dan 50% van de omzet vertegenwoordigen tegen eind 2026. Bij LHH zorgde gerichte investering in Ezra’s digitale coachingsplatform voor stevige omzetgroei en een recordaantal boekingen aan het einde van het jaar.

Het lijkt erop dat Adecco Nederland de omzet weet te stabiliseren. Adecco Group ziet in de loop van het eerste kwartaal wereldwijd een positief momentum. Verder voorziet de groep stabilisatie van de marges.

Op de aandelenbeurs werd onzeker gereageerd: na wat stijging en daling van de koers, stond het Adecco Group-aandeel (ADEN.SW) aan het begin van de middag op ongeveer +1%.

• Lees ook: Q4 2025: flexbranche krimpt ondanks groei economie