Kabinet breidt coronasteun ondernemers verder uit Geplaatst 12 maart 2021 door Redactie FlexNieuws Ondernemers die hun zaak door de coronamaatregelen (deels) moesten sluiten en hierdoor minder omzet draaien, krijgen in het tweede kwartaal van 2021 een hogere tegemoetkoming voor hun vaste lasten (TVL). Op verzoek van de Tweede Kamer heeft het kabinet besloten het subsidiepercentage voor de TVL te verhogen naar 100%. Ook breidt het kabinet de Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK) uit met nog eens 130 miljoen euro. Hiermee biedt het kabinet extra steun aan huishoudens die door de coronacrisis te maken hebben met een aanzienlijk inkomensverlies en daardoor hun noodzakelijke (woon)kosten niet meer kunnen betalen. Steeds meer ondernemers zijn door de lange duur van de crisis door hun reserves heen en hebben geld nodig om de vaste lasten te betalen en nieuwe voorraden in te kunnen kopen. Ook dreigt een groep mensen tussen de wal en het schip te raken vanwege fors inkomensverlies door de coronamaatregelen. Daarom heeft het kabinet het steun- en herstelpakket voor banen en economie verder uitgebreid. Meer Tegemoetkoming Vaste Lasten Het subsidiepercentage van de TVL wordt op voorstel van de Tweede Kamer in het tweede kwartaal van 2021 verhoogd van 85% naar 100%. De hoogte van de tegemoetkoming is naast het subsidiepercentage afhankelijk van het omzetverlies van een bedrijf en het vastelastenpercentage van de sector. Ondernemers kunnen gebruikmaken van de TVL als zij meer dan 30% omzetverlies lijden. De TVL-regeling voor het tweede kwartaal gaat naar verwachting vanaf half mei open. Voor de verhoging trekt het kabinet 450 miljoen euro uit. Forse verhoging financiële steun TONK Als sprake is van aanzienlijk inkomensverlies door de coronacrisis en bestaande regelingen uit het steun- en herstelpakket onvoldoende zijn om de vaste lasten te kunnen betalen, kunnen huishoudens bij hun gemeente terecht voor ondersteuning via de TONK. In totaal was voor deze regeling 130 miljoen euro uitgetrokken voor het eerste half jaar van 2021. Door de aanhoudende coronacrisis en verlengde lockdown heeft het kabinet nu besloten dit bedrag te verhogen naar 260 miljoen euro. Het is de wens van het kabinet en de Tweede Kamer dat de TONK huishoudens met financiële problemen substantieel kan helpen in het dragen van hun vaste (woon)lasten en zo een stapeling van verdere problemen helpt te voorkomen. De TONK is sinds maart aan te vragen of kan binnenkort worden aangevraagd. Dat verschilt per gemeente. Ook maken gemeenten verschillende keuzes in het bepalen van de doelgroep en de hoogte van de vergoeding, omdat zij het beste kunnen inschatten wat er specifiek in hun gemeente nodig is. Het kabinet heeft gemeenten opgeroepen ruimhartig te zijn in het toekennen van de TONK. Aanvragers kunnen dan ook bij de eigen gemeente terecht voor nadere informatie. Ongeacht de startdatum in de eigen gemeente kan de TONK met terugwerkende kracht tot 1 januari 2021 worden aangevraagd. Overige maatregelen Het kabinet trekt daarnaast 150 miljoen euro uit voor het mobiliteitscluster in de maakindustrie. Hiermee moeten investeringen in onderzoek en ontwikkeling in de automotive, luchtvaart en maritieme sectoren op peil blijven. De regeling is gericht op (maak)bedrijven, waaronder veel mkb. Via publiek-private samenwerking kunnen deze bedrijven kennisinstellingen betrekken bij de onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten. Met het grootwinkelbedrijf is het kabinet in gesprek over de problematiek van de grotere detailhandelsketens en mogelijke oplossingsrichtingen. Deze gesprekken worden voortgezet. Waar kunnen ondernemers en werkenden terecht? Bij vragen over het steun- en herstelpakket corona kunnen bedrijven en werkenden kijken op rijksoverheid.nl/steunpakket. Ondernemers kunnen voor meer vragen ook terecht op de website van de Kamer van Koophandel: kvk.nl/corona. Staat het antwoord op uw vraag er niet bij? Bel dan het adviesteam via 0800 – 2117. Werkenden en werkzoekenden kunnen daarnaast terecht op hoewerktnederland.nl. Ondernemers melden zich voor de kredietregelingen bij hun kredietverstrekker, bijvoorbeeld hun bank. De regeling tegemoetkoming loonkosten (NOW) loopt via het UWV en ondersteuning zelfstandige ondernemers (Tozo) via de eigen gemeente. Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb (TVL) via RVO. Voor belastingmaatregelen kunnen ondernemers terecht bij de Belastingdienst Zakelijk. Bron: Rijksoverheid, 15 maart 2021 Geplaatst in Nieuws | Tags ondernemers, TONK, TVL | Reacties uitgeschakeld voor Kabinet breidt coronasteun ondernemers verder uit
NBBU: inkomenszekerheid voor alle werkenden is financieel haalbaar Geplaatst 12 maart 2021 door Redactie FlexNieuws Een bruto uitkering tot 25.000 euro per jaar, voor alle werkenden bij verlies van werk of arbeidsongeschiktheid, is haalbaar. Dit zou een mogelijkheid zijn inkomenszekerheid anders vorm te geven. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van de NBBU. Zekerheid hangt nu af van contractvorm Zekerheden zijn momenteel opgebouwd rond de contractvorm van werkenden. Die contractvorm is mede bepalend of je een huis kunt kopen, of je verzekerd bent tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid en hoe lang je van inkomen verzekerd bent als je onverhoopt een keer zonder werk komt te zitten. De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is de contractvorm waar de meeste zekerheden aan worden opgehangen. Het is daarmee voor veel werkenden het hoogst haalbare. Zzp’ers en ondernemers daarentegen komen er karig vanaf. Voor hen is nagenoeg niets geregeld. Als eigen middelen tekortschieten, vallen zij terug op de bijstand. Minder ontplooiing Of het vaste dienstverband voor werkenden ook de relevantste vorm is, de vorm die hen het beste bijstaat in hun ontwikkeling, is in de discussie secundair. Het rigide omgaan met contractvormen op de huidige moderne arbeidsmarkt staat daarmee ontplooiing en ontwikkeling van werkenden in de weg. Conjunctuur Bovendien is de aard van de economie nu anders dan vijftig jaar geleden. Economie en werkgelegenheid zijn conjunctuurafhankelijk. Ze hangen sterk af van vaak internationale omstandigheden waar maar beperkt invloed op kan worden uitgeoefend. Cherrypicking “Bovengenoemde redenen schreeuwen om vernieuwing van het sociale zekerheidsstelsel”, zegt NBBU-directeur Marco Bastian. “Het is belangrijk dat hierover een dialoog wordt gevoerd, want ook in dit verkiezingsjaar rept geen enkele politieke partij van het belang van een stelselwijziging. Via cherrypicking geven zij vooral invulling aan partijdogma’s.” SEOR, een onderzoeksbureau gelieerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, onderzocht in opdracht van de NBBU wat het zou kosten als je een basisvoorziening regelt bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid voor iedere werkende in Nederland. De bevindingen bieden voldoende grond voor inhoudelijke dialoog. Het is mogelijk iedere werkende een basisinkomensniveau te bieden van 25.000 euro bruto per jaar. Daarbovenop kan de mogelijkheid worden geboden voor private oplossingen om je te verzekeren voor een hoger inkomen. Bron: NBBU, 12 maart 2021 Geplaatst in Branchenieuws | Tags arbeidsongeschiktheid, inkomenszekerheid, NBBU, sociale zekerheid, uitkeringen, werkloosheid, ziekte | Reacties uitgeschakeld voor NBBU: inkomenszekerheid voor alle werkenden is financieel haalbaar
Next Gen Work gaat samenwerken met FYBE Finance Geplaatst 12 maart 2021 door Redactie FlexNieuws Next Gen Work, een community van 350 IT-ondernemers van The Future Group, gaat in zee met het Amsterdamse FYBE Finance, een community die (startende) professionals in finance aan elkaar verbindt. Op dit moment staan zelfstandigen er in de financiële sector er door de coronacrisis vaak alleen voor. Netwerk Detacheerders rekenen forse percentages en steken weinig tijd in ontwikkeling. Het nieuwe platform moet ondernemende finance professionals samenbrengen. Dedmer Taekema, oprichter van FYBE Finance: “De zzp’er en professional met arbeidscontract bij een detacheringsclub zijn te afhankelijk van die éne opdracht. Het netwerk is een onmisbare factor. Vaak hebben ze niet eens iemand om vakinhoudelijk mee te sparren.” Vast omzetpercentage Iedereen die zich bij FYBE aansluit wordt mede-eigenaar in de maatschap en betaalt een vast omzetpercentage voor de dienstverlening. Daarvoor krijgen deelnemers onder andere begeleiding in sales, collectieve branding, een opleidingsbudget, maandelijkse kennissessies, verzekeringen en een kantoor. FYBE moet uiteindelijk kennis, netwerk, business en creativiteit samen gaan brengen. Doel is om samen te ondernemen met behoud van vrijheid. Dezelfde vraagstukken De samenwerking tussen The Future Group en FYBE moet de deuren openen naar een groot netwerk van opdrachtgevers. Jeroen Zomers van The Future Group: “Professionals die willen gaan ondernemen en gestarte zelfstandig ondernemers hebben veel behoefte aan een groep met gelijkgestemden en ondersteuning, zodat zij zich kunnen richten op waar ze echt goed in zijn. Dit jaar zijn wij in contact gekomen met FYBE en we zien dat in het finance domein dezelfde vraagstukken liggen.” Bron: The Future Group, 11 maart 2021 Geplaatst in Branchenieuws | Tags FYBE Finance, Next Gen Work, The Future Group | Reacties uitgeschakeld voor Next Gen Work gaat samenwerken met FYBE Finance
Om- en bijscholing daalt ondanks actief beleid Geplaatst 11 maart 2021 door Hinke Wever Het kabinet is er de afgelopen jaren niet in geslaagd om meer werkende Nederlanders te stimuleren zich te laten om- of bijscholen. Met het project ‘Leven Lang Ontwikkelen’ stimuleerde het kabinet ontwikkeling tijdens de loopbaan. Het percentage werkende Nederlanders dat aan onderwijsactiviteiten deelnam is de afgelopen jaren echter gedaald. Afgelopen vijf jaar Opleidingsinstituut Competence Factory bracht aan de hand van cijfers van het CBS van februari 2021 in kaart in hoeverre werkende Nederlanders tussen de 25 en 65 zich de afgelopen vijf jaar lieten scholen. Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat 19,9% van de werkende bevolking in 2020 aan onderwijsactiviteiten deelnam, tegen 20,6% in 2016. Impact pandemie Het percentage daalde voor het eerst in vijf jaar binnen alle leeftijdsgroepen. De coronacrisis lijkt daarin een behoorlijk aandeel te hebben, maar ook zonder die impact lijkt het kabinet er niet in geslaagd om zoden aan de dijk te zetten. Het percentage lag in 2019 slechts 0,2% hoger dan in 2016. In de vijf jaar daarvoor steeg dit nog met 2,1%, van 18,7% in 2011 naar 20,8% in 2015. Trage uitvoering René Steuer van Competence Factory komt dit door een gebrek aan slagvaardigheid. “Via het STAP-budget krijgen werkenden en niet-werkenden een persoonlijk ontwikkelbudget. Minister Koolmees presenteerde in november 2019 een besluit, maar de regeling gaat pas in januari 2022 in.” Competence Factory gaat het onderzoek jaarlijks uitvoeren. Bron: Competence Factory, 11 maart 2021 Geplaatst in Nieuws | Tags Competence Factory, leven lang ontwikkelen | Reacties uitgeschakeld voor Om- en bijscholing daalt ondanks actief beleid
Arbeidsmarkt blijft herstellen, personeelstekort in de zorg vlakt wat af Geplaatst 11 maart 2021 door Hinke Wever Nederlandse arbeidsmarkt blijft herstellen • Personeelstekort in zorg vlakt wat af • Beauty- en wellness-sector zet stap richting herstel • Horeca- en toerisme sector nog steeds in zwaar weer De arbeidsmarkt in Nederland is in de afgelopen maand opnieuw wat hersteld. Het vacatureniveau ligt op dit moment hoger dan in begin januari, toen nog sprake was van een stabilisatie van de vacaturetrend. Dit komt naar voren uit de maandelijkse analyse van vacaturesite Indeed. Het landelijke vacatureniveau ligt op dit moment nog wel 13 procentpunt lager dan in dezelfde periode vorig jaar. “Het doorzetten van het vacatureherstel heeft logischerwijs te maken met de eerste versoepelingen in de huidige lockdown”, zegt Arjan Vissers, verantwoordelijk voor strategie bij Indeed. “Om de arbeidsmarkt weer echt richting positieve cijfers te sturen, zijn verdere versoepelingen van de maatregelen nodig.” Vraag naar zorgpersoneel wordt wat minder Vacatures voor verzorgers in de individuele gezondheidszorg en verpleegkundigen behoren nog steeds tot de meest geplaatste vacatures. Wel nam de vraag naar verpleegkundigen in de afgelopen maand af met zeven procent, voor verzorgende in de individuele gezondheidszorg is dit elf procent. Vissers: “Voor het eerst in maanden is sprake van een daling in het aantal vacatures in de zorg. Toch is het personeelstekort in de zorg duidelijk nog niet opgelost.” De verpleegkunde stond de afgelopen maanden met stip op nummer één qua stijging van de vacaturetrend. Dit is inmiddels niet meer het geval, al ligt het niveau wel 23 procent boven het niveau van een jaar geleden. Hervatting contactberoepen zorgt voor stijging Dat het uitoefenen van contactberoepen weer mogelijk is, ziet Indeed terug in de cijfers. Met een toename van dertig procent behoort de vacature voor kappers bij de hardst gestegen vacatures van de afgelopen maand. De beauty- en wellness-sector moet wel van ver komen. Op dit moment ligt het niveau namelijk nog wel 45 procent lager dan vorig jaar. Vissers: “De contactberoepen hebben natuurlijk pas net weer de eerste klanten mogen ontvangen. De vacaturetrend voor de beauty- en wellness-sector is dus bij lange na nog niet terug op het oude niveau. Dit schept wel positieve verwachtingen voor de toekomst mits de versoepelingen van kracht blijven”, aldus Vissers. Bouwsector groeit flink door De groei in de bouwsector zet door. Het landelijk niveau van de bouwsector ligt daarmee op dit moment meer dan 21 procentpunt hoger dan in dezelfde periode vorig jaar. Vissers: “De bouw is het afgelopen jaar relatief onaangetast gebleven, een groot deel van de sector kon blijven doorgaan. Dit is echter niet vanzelfsprekend. In België is dit bijvoorbeeld anders, daar heeft de sector ook te maken gehad met beperkende maatregelen. Daar zien we dat het vacatureniveau van de sector dan ook 21 procentpunt lager ligt dan vorig jaar.” Cijfers horeca en toerisme nog negatief “De situatie voor de sectoren horeca en hospitality en toerisme is nog steeds zorgelijk,” stelt Vissers. Het niveau voor de horeca ligt nu 57 procentpunt lager dan een jaar geleden, in hospitality en toerisme is dit 59 procentpunt. “Tijdens de persconferentie is zachtjes gesproken over mogelijke versoepelingen voor de horeca aan het einde van de maand. En met de zomermaanden in aantocht en het perspectief dat door de vaccins geboden wordt, hopen wij dat ook de cijfers voor de sector verder significant zullen herstellen,” vervolgt Vissers. Bron: Indeed, 11 maart 2021 Zie ook Januari 2021: Herstel van Nederlandse arbeidsmarkt zet weer door Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmarkt, bouw, Horeca, Indeed, Schoonmaak, Toerisme, vacatures, zorg | Reacties uitgeschakeld voor Arbeidsmarkt blijft herstellen, personeelstekort in de zorg vlakt wat af
