Yource klantcontact bezorgt ruim 1.000 maaltijden Geplaatst 27 maart 2020 door Hinke Wever Vrijwel alle medewerkers van Yource, gespecialiseerd in klantcontact, werken nu thuis volgens de richtlijnen. Daarnaast is Yource een actie begonnen om lokale horecaondernemers te steunen in de coronacrisis. “In de week van 23 maart 2020 heeft Yource 1.000 maaltijden ingekocht bij verschillende zelfstandige horecagelegenheden. Deze maaltijden brengen wij rond bij mensen die wel wat extra hulp kunnen gebruiken, zoals bij ouderen thuis, bejaardencentra, ziekenhuizen en voedselbanken. Door de maaltijden bij lokale horecagelegenheden te kopen, biedt dit ook hen een steun in de rug om in deze lastige tijd het hoofd boven water te houden. Natuurlijk volgen wij hierbij alle maatregelen van het RIVM,” aldus Robin Jansen, CEO van Yource. “Bovenop deze 1.000 geplande maaltijden kunnen we inmiddels dankzij alle hulp nog eens 750 maaltijden extra rondbrengen. Maar wij hebben de ambitie om dit aantal de komende periode verder te verhogen!” Kijk op supportyourlocals.community. Bron: Yource.Work, 31 maart 2020 Zie ook FINTREX, Mifratel en PCS samen verder onder de naam Yource Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags coronacrisis, Horeca, klantcontact, Yource | Reacties uitgeschakeld voor Yource klantcontact bezorgt ruim 1.000 maaltijden
5 tips voor een perfecte videosollicitatie Geplaatst 27 maart 2020 door Hinke Wever 5 tips voor een perfecte videosollicitatie Het coronavirus houdt de wereld in zijn greep, sociale contacten worden zoveel mogelijk vermeden. Werkzoekenden die net waren begonnen met solliciteren merken waarschijnlijk dat dit nu even op een lager pitje komt te staan. Sollicitatiegesprekken worden vanzelfsprekend uitgesteld. Maar solliciteren kan gelukkig ook heel goed via Skype en FaceTime! Oftewel: videosolliciteren. Monsterboard geeft 5 tips voor de perfecte videosollicitatie! We kunnen de effecten van deze crisis op de economie nog niet goed beoordelen. Het kan best zijn dat in deze onzekere tijden bedrijven voorzichtig zijn in het aannemen van nieuw personeel. Toch zijn er nog altijd bedrijven die misschien wel juist nu hard mensen nodig hebben. Veel werkgevers geven dan de voorkeur aan videosolliciteren boven een telefonische sollicitatie. Logisch, als je alleen met iemand belt mis je een belangrijk deel, namelijk de non-verbale communicatie. Heb je binnenkort een videosollicitatie op de planning staan? Geen zorgen, met deze tips ben je in ieder geval op je best voorbereid! 1. Kleed je netjes aan. Zorg ervoor dat je er representatief uitziet. Trek hetzelfde aan wat je had aangetrokken wanneer het een face-to-face gesprek zou zijn. Je kunt denken: ze zien alleen mijn bovenkant, dus ik kan best mijn joggingbroek aanhouden, maar je helemaal omkleden werkt vaak ook als goede motivatie. 2. Kies de goede omgeving. Let goed op waar je gaat zitten. Kies een plek met een rustige, neutrale achtergrond. Let ook een beetje op eventuele zonsinval of schaduw en ga niet bij een open raam zitten als daar veel lawaai vandaan komt. En als je het gesprek via je laptop voert, zet dan je telefoon uit! Dit zou je ook doen tijdens een live sollicitatie, dus vergeet het tijdens een videosollicitatie ook niet. 3. Let op je lichaamshouding. Hoewel video een beter beeld geeft dan alleen een telefoongesprek, je lichaamshouding is op beeld moeilijker te beoordelen dan in het echt. Onze tips: maak oogcontact, kijk niet naar jezelf op het scherm maar kijk naar degene met wie je het gesprek hebt. Ook is het belangrijk dat je armen en handen in beeld zijn, hiermee kun je meer van jezelf laten zien. Laat vooral zien dat je enthousiast bent! 4. Wees jezelf! Dit klinkt natuurlijk als een open deur, maar bij solliciteren via video is de verleiding groot om een ‘spiekbriefje’ te gebruiken. Dit kan ook best, maar zorg ervoor dat je vooral ook spontaan overkomt en niet de antwoorden op de vragen gaat oplezen. Wil je wel graag een spiekbriefje gebruiken? Zet er dan alleen steekwoorden op, en gebruik het subtiel als geheugensteuntje. 5. Oefen, oefenen en oefenen. Zet Skype of FaceTime aan, en oefen het gesprek met jezelf! Of met een familielid of vriend op afstand. Zo raak je gewend aan jezelf op scherm en dat zelfvertrouwen komt de echte videosollicitatie straks alleen maar ten goede. En vergeet ook vooral niet de apparatuur te checken. Het zal je maar gebeuren dat op het moment suprême de Skype-app op je telefoon of laptop niet werkt of je microfoon weigert. Vraag dus goed welke video-tool er gebruikt gaat worden en test, test, dubbeltest! Bron: Monsterboard, 27 maart 2020 Geplaatst in Arbeidsmarktdata | Tags Monsterboard, tips, videosolliciteren | Reacties uitgeschakeld voor 5 tips voor een perfecte videosollicitatie
Greyt biedt samen met VIE People het ‘Crisis Q&A’ webinar Geplaatst 27 maart 2020 door Hinke Wever Aanstaande dinsdag 31 maart om 17:30 uur organiseert Greyt samen met VIE People het ‘Crisis Q&A’ webinar. Het webinar is voor alle beslissers en ondernemers die in deze tijd van crisis op zoek zijn naar kennis en advies op het gebied van Finance en HR. Heb je vragen over het downscalen van je organisatie, cash, personeel en het maatregelenpakket vanuit de overheid? Ben je benieuwd of je nog de juiste koers vaart? Met welke scenario’s moet je rekening houden? Het panel van ervaren CFO’s & HR experts denkt live met je mee, en deelt kennis, ervaring en inzichten. Meer informatie over het webinar en inschrijven vind je hier Wil je graag deelnemen maar komt de datum en tijd niet goed uit? Schrijf je dan alsnog in en de opname van het webinar wordt achteraf toegestuurd. Bron: Greyt, 27 maart 2020 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags CFO, finance, Greyt, HR, VIE People, webinar | Reacties uitgeschakeld voor Greyt biedt samen met VIE People het ‘Crisis Q&A’ webinar
Run op coronacrisis-leenauto’s van uitzender Covebo Geplaatst 27 maart 2020 door Hinke Wever Covebo leent auto’s uit i.v.m. coronacrisis Uitzendgroep Covebo uit Nijkerk last een pauze in voor de succesvolle actie, waarbij mensen een beroep kunnen doen op een auto uit het wagenpark van de uitzendorganisatie. Het bedrijf communiceerde via social media dat het een deel van haar wagenpark beschikbaar stelde aan mensen die het vanwege de coronacrisis het hardst nodig hebben. De eerste 25 auto’s waren binnen een paar uur vergeven. Een deel van het wagenpark van Covebo blijft vanwege de coronacrisis tijdelijk onbenut. Zorgpersoneel zonder vervoer of hard getroffen ondernemers of ZZP’ers konden aanspraak maken op een leenauto. Covebo, onderdeel van House of HR, wil op deze wijze een handje helpen daar waar auto’s tijdens de crisis het hardst nodig zijn. “Het is ontzettende fijn om te zien dat we met deze actie veel mensen hebben kunnen helpen in het verlenen van zorg of ondernemers die het nu even extra zwaar hebben,” aldus CEO Henk Buitink. “We zijn overspoeld met aanvragen en moeten nu noodgedwongen de actie tijdelijk pauzeren. We gaan inventariseren hoeveel extra auto’s we in kunnen zetten zodat we nog meer mensen kunnen helpen. Deze auto’s komen na het weekend beschikbaar.” De actie heeft ook nog andere effecten: een collega van de vestiging in Tilburg rijdt vandaag met zijn bestelauto door Nederland om op vijf adressen in totaal zeven pallets aan hulpmiddelen in te zamelen voor het Rode Kruis in Loenen. Dit verzoek kwam binnen als reactie op het leenauto-initiatief. Over Covebo Group Covebo Group, onderdeel van House of HR, heeft dagelijks ruim 9000 uitzendkrachten aan het werk in de sectoren productie, logistiek, bouw en techniek. Een derde hiervan is Nederlands, de overige uitzendkrachten worden geworven in andere EU landen. Bron: Covebo Group, 27 maart 2020 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags coronacrisis, Covebo, zorg | Reacties uitgeschakeld voor Run op coronacrisis-leenauto’s van uitzender Covebo
Paul den Ronden en Niels Brandsma nemen afscheid van Brisker Group Geplaatst 26 maart 2020 door Hinke Wever Na ruim twee jaar bij Brisker Group werkzaam te zijn geweest, hebben Niels Brandsma (COO) en Paul den Ronden (CFO) besloten een nieuwe uitdaging aan te gaan. Smart Services en Tentoo, de organisaties waar Niels en Paul begonnen zijn, zijn inmiddels geïntegreerd in de Brisker Group waardoor het voor hen een natuurlijk moment is de verantwoordelijkheid voor de verdere groei en ontwikkeling van de Brisker Group over te dragen. Na een periode van overdracht, wordt de rol van CFO inmiddels vervuld door Peter Schrijnemaekers. Peter is hiervoor onder andere werkzaam geweest voor Exact en Raet. Het directieteam van Brisker Group bestaat uit: Patrick Bakker (CEO), Elcke Jansen (CIOO), Dennis Luyten (CCO) en Peter Schrijnemaekers (CFO). Brisker Group dankt Niels en Paul in dit persbericht voor hun geweldige bijdrage aan het creëren van de Brisker Group als toonaangevende partij in de wereld van de flexibele arbeid. Bron: Brisker Group, 26 maart 2020 Zie ook Brisker Groep neemt Nextpayroll over Pay for People koopt Tentoo – label Tentoo blijft behouden Pay for People neemt Smart Services over Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Brisker Group, Paul den Ronden, Smart Services, Tentoo | Reacties uitgeschakeld voor Paul den Ronden en Niels Brandsma nemen afscheid van Brisker Group