AVV CAO Doe-Het-Zelfbranche 2016-2017 Geplaatst 16 augustus 2016 door Hinke Wever | Download CAO Doe-Het-Zelfbranche 2016-2017 » | 16 augustus 2016 AVV CAO Doe-Het-Zelfbranche 2016-2017 Download: > AVV CAO Doe-Het-Zelfbranche 2016-2017 Besluit: wijziging van de algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Doe-Het-Zelfbranche. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 16 augustus 2016, nr. 37015, onder UAWnr. nr. 11779. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Doe-het-zelfbranche, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Doe-Het-Zelfbranche 2016-2017
Zzp’ers bereid deel uurtarief af te staan voor snellere betaling Geplaatst 16 augustus 2016 door Hinke Wever Een kwart van de zzp’ers wordt binnen 14 dagen uitbetaald. Bijna 3 op de 4 zzp’ers wordt binnen 30 dagen uitbetaald. Hoewel dit een redelijk gangbaar termijn lijkt, geeft 1 van de 5 zzp’ers aan dat hij of zij bereid is om een percentage van het uurtarief af te staan voor een snellere betaling. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 912 zzp’ers in samenwerking met IT-Staffing. Uit het onderzoek blijkt dat het huidige uurtarief van de zzp’er nagenoeg gelijk is aan het gewenste uurtarief. Er bestaat wel een verschil tussen de lager opgeleide en de hoger opgeleide zzp’er. Lees meer Bron: ZZP Barometer, 16 augustus 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags betalingstermijnen, IT-Staffing, uurtarieven, zzp, ZZP Barometer | Reacties uitgeschakeld voor Zzp’ers bereid deel uurtarief af te staan voor snellere betaling
LinkedIn klaagt geautomatiseerde dataverzamelaars aan Geplaatst 16 augustus 2016 door Hinke Wever LinkedIn klaagt honderd individuele personen aan die met bots geautomatiseerd data van de site verzamelen. De zakelijke netwerksite LinkedIn ziet ‘data scraping’ als diefstal; de beveiligingen die LinkedIn had ingebouwd tegen geautomatiseerde dataverzameling, zijn met opzet omzeild. LinkedIn heeft de ip-adressen van de daders en wil via de rechter achterhalen wie erachter zitten. Lees meer achtergrond op TechCrunch. Bron: TechCrunch, 16 augustus 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags big data, bots, LinkedIn, scraping, zakelijk netwerken | Reacties uitgeschakeld voor LinkedIn klaagt geautomatiseerde dataverzamelaars aan
AB Werkt 2015 omzetgroei 7,5% Geplaatst 15 augustus 2016 door Hinke Wever Personeelsvoorziener AB Werkt heeft afgelopen jaar een omzetgroei behaald van 7,5 %. De omzet bedroeg vorig jaar € 73.7 miljoen, zo blijkt uit het jaarverslag 2015. Het bedrijfsresultaat voor rente en belasting kwam uit op € 1,2 miljoen wat slechts een fractie lager is dan het jaar ervoor. Met dit resultaat heeft de organisatie haar positie in Zuid-Nederland verder weten te versterken. Alle onderdelen van het bedrijf lieten positieve cijfers zien. Werkgever van formaat Ooit ontstaan om agrarische ondernemers te kunnen vervangen bij ziekte en vakantie, is de coöperatie inmiddels uitgegroeid tot een werkgever van formaat. Directeur Jack Janssen: ‘Het afgelopen jaar hebben meer dan 7.500 mensen voor ons gewerkt. Sommigen voor korte tijd, velen ook langer. Omgeslagen naar FTE’s zijn dat er ruim 2200 op jaarbasis.’ In de regio Noord-Limburg, Brabant en Zeeland is de agrarische sector sterk vertegenwoordigd in de omzet van het bedrijf. ‘In die regio’s is de agro groot en wij hebben daar een flink marktaandeel’, aldus Janssen. ‘We zien echter dat we steeds meer in aanverwante sectoren doen. Onze uitzendtak haalt bijna 40% van haar omzet uit onder andere food, industrie en de groenvoorziening. De verwachting is dat dit de komende jaren alleen maar zal toenemen.’ Versteviging in Brabant Een van de strategische speerpunten van het bedrijf is geografische uitbreiding. Zo werd enkele jaren geleden een vestiging geopend in het Noord-Brabantse Veghel en werd gefuseerd met de Zeeuwse AB-organisatie. Janssen: ‘We zijn heel tevreden. In Zeeland hebben we het afgelopen jaar flink geïnvesteerd in onze dienstverlening en er voor gezorgd dat er een goed corps van bedrijfsverzorgers staat. We laten in die provincie dan ook een mooie groei zien. In Noord-Brabant zijn we eigenlijk vanuit het niets onze vestiging gaan opbouwen. We doen dat op een gedegen manier, waarbij we bouwen aan een constructieve relatie met onze leden en klanten. We gaan voor een goede dienstverlening en dat betaalt zich ook voor de ondernemer terug. Afgelopen jaar hadden we in die regio omgerekend ruim 230 FTE aan het werk. Dat is een groei van 30% ten opzichte van het jaar ervoor.’ Goed opgesteld voor de toekomst Afgelopen jaar heeft AB Werkt geïnvesteerd in een nieuw automatiseringssysteem. ‘De implementatie ging in het begin niet goed en dat heeft veel energie gekost. Nu loopt het allemaal en plukken we er elke dag de vruchten van,’ aldus Jack Janssen. Stilzitten is voor de organisatie geen optie. ‘De arbeidsmarkt is volop in beweging. Goede mensen vinden én behouden is een hele uitdaging. We blijven investeren in onze recruitment. Van welke technieken kunnen we gebruik maken om de mensen binnen te krijgen? Daarna is het zaak om de mensen te blijven ontwikkelen. Door een talentmanagementprogramma waar je samen met de medewerker bekijkt wat hij – of zij – wil en kan. Vervolgens kun je dan met scholing en coaching zorgen dat men zich blijft ontplooien. In het belang van de werkgever maar zeker ook in het belang van de werknemer zelf.’ Bron: AB Werkt, 15 augustus 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags AB Werkt, AB Zeeland, Agro en Food, groenvoorziening, Industrie, jaarverslag, Jack Janssen, Noord-Brabant, Noord-Limburg, Talentontwikkeling, uitzendkrachten, Zuid-Nederland | Reacties uitgeschakeld voor AB Werkt 2015 omzetgroei 7,5%
Al 500 nieuwe chauffeurs aan het werk door zij-instroom project Geplaatst 15 augustus 2016 door Hinke Wever Samenwerkende partners in de sector Transport spelen sinds eind vorig jaar succesvol in op de groeiende vraag naar chauffeurs in met het zij-instroom project ‘2000 chauffeurs gezocht’. Inmiddels hebben al 500 nieuwe chauffeurs werk gevonden. Dat meldt het Sectorinstituut Transport en Logistiek. Duizenden kandidaten meldden zich de afgelopen maanden bij het instituut voor een baan als chauffeur. Zorgvuldige selectie Kandidaten doorlopen een zorgvuldig selectieproces. Ze worden daarbij gescreend op basis van motivatie en hun competenties worden uitgebreid getest. Willem de Vries, directeur van het Sectorinstituut, staat voor de kwaliteit van de kandidaten. “Natuurlijk moeten zij de fijne kneepjes van het vak nog leren, maar door hun motivatie en enthousiasme leren ze snel.” 80% Subsidie voor opleidingskosten Het zij-instroom project is onderdeel van het Sectorplan Transport en Logistiek. In dit plan zijn door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en het opleidings- en de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer (SOOB) afspraken gemaakt om de arbeidsmarkt in de sector bestand te maken voor de uitdagingen van de toekomst. Eén zo’n afspraak is dat de werkgever en de kandidaat elk maar 10% van de opleidingskosten betalen. SZW en SOOB nemen de overige 80% voor hun rekening. Groeiende vraag Nu de verwachting is dat door de aantrekkende economie de vraag naar chauffeurs blijft toenemen, wordt het voor werkgevers steeds lastiger om aan ervaren chauffeurs te komen. De bestanden met ervaren werkzoekende chauffeurs zijn dit jaar uitgedund. Werkgevers kijken daarom verder. Kandidaten die nog geen ervaring hebben, maar wel gemotiveerd zijn om het vak te leren, vormen dan een mooi alternatief. Niet te lang wachten De Vries adviseert werkgevers die chauffeurs zoeken, niet te lang te wachten. ‘Het gaat heel hard nu. We zien de afgelopen weken een versnelling optreden. In de loop van dit jaar verwachten we de 1.000ste chauffeur te kunnen plaatsen. Volgend jaar hebben we dan nog ruimte voor eenzelfde aantal. Bij 2.000 is het plafond van dit project bereikt’. Bron: Sectorinstituut Transport en Logistiek , 15 augustus 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags ministerie van SZW, Sector Transport, Sectorinstituut Transport en Logistiek, Sectorplan Transport en Logistiek, SOOB, Transport | Reacties uitgeschakeld voor Al 500 nieuwe chauffeurs aan het werk door zij-instroom project
