CNV voor versoepeling sollicitatieplicht 55-plussers Geplaatst 2 mei 2016 door Hinke Wever CNV Vakmensen vindt dat de sollicitatieplicht voor oudere werklozen versoepeld moet worden. Vrijstelling 55-plussers die vrijwilligerswerk doen of actief zijn als mantelzorger moeten een vrijstelling kunnen krijgen van hun sollicitatieplicht, stelt Piet Fortuin, voorzitter van CNV Vakmensen in dagblad Trouw. CNV vindt verder dat 55-plussers een baan voor een paar uur per week moeten kunnen nemen zonder direct onder allerlei beperkende regels te vallen. Generaal pardon Arbeidssocioloog Jan Cremers van de Universiteit Tilburg spreekt van een ‘generaal pardon’ voor werklozen boven de 60 jaar. Wat zou betekenen dat deze groep dan niet meer gekort wordt op hun uitkering als zij niet solliciteren. Thuiszitten Paul de Beer, hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam, waarschuwt voor het psychologische effect van een generaal pardon: ‘Het is dan net alsof het prima is dat ouderen werkloos thuiszitten’. Bron: Trouw, 29 april 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags 55-plussers, CNV Vakmensen, ouderen, sollicitatieplicht, zestigplussers | Reacties uitgeschakeld voor CNV voor versoepeling sollicitatieplicht 55-plussers
Klijnsma vereenvoudigt Participatiewet en Quotumwet Geplaatst 2 mei 2016 door Hinke Wever Participatiewet | Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten | Quotumwet De banen die bedrijven via Wsw-detacheringen hebben ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking tellen zonder voorwaarde mee voor de banenafspraak. Staatssecretaris Klijnsma kondigt dit aan in een brief aan de Tweede Kamer. Herbezettingsvoorwaarde In de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten was een herbezettingsvoorwaarde opgenomen die bepaalt dat Wsw-detacheringen pas meetellen als gemeenten hier een nieuwe beschut werkplek voor in de plaats stellen. Opgeschort Deze voorwaarde moest gemeenten stimuleren om mensen werkplekken te bieden die vanwege hun beperking alleen maar in een beschutte omgeving kunnen werken. In de praktijk blijkt dit echter negatief uit te pakken. Na afspraken met de sociale partners, VNG en UWV heeft Klijnsma besloten deze voorwaarde voorlopig op te schorten. Verplicht Als uit onderzoek van de Inspectie SZW blijkt dat het aantal gerealiseerde beschut werkplekken achterblijft bij de verwachtingen, wil Staatssecretaris Klijnsma wettelijk vastleggen dat gemeenten verplicht zijn deze werkplekken aan te bieden. Daarmee is de herbezettingsvoorwaarde niet langer noodzakelijk. Praktijkroute De zogenoemde ‘praktijkroute’ kan de Participatiewet verder vereenvoudigen. Deze route stelt dat wanneer op de werkplek wordt vastgesteld dat iemand niet het wettelijk minimumloon kan verdienen, dat ook toegang moet geven tot het doelgroepregister. Hiervoor worden via ‘proeftuinen’ in drie arbeidsmarktregio’s meer gegevens verzameld, meldt Klijnsma. In het najaar zijn deze gegevens beschikbaar. De wijziging vergt hoe dan ook een wetswijziging. De voorbereidingen worden daarom alvast in gang gezet. Bron: Rijksoverheid, 29 april 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags arbeidsbeperkten, Detacheringswijzer, Herbezettingsvoorwaarde, Participatiewet, Quotumwet, Sociale Werkvoorziening, Staatssecretaris Klijnsma, WSW | Reacties uitgeschakeld voor Klijnsma vereenvoudigt Participatiewet en Quotumwet
Wet DBA links en FAQ’s Belastingdienst Geplaatst 2 mei 2016 door Hinke Wever Deze links van de Belastingdienst geven informatie voor ZZP’ers over de veranderingen in het kader van Wet DBA: Belastingdienst, Wet DBA, Factsheet ZZP Belastingdienst, Veelgestelde vragen voor ondernemers Belastingdienst, ZZP’ers, modelovereenkomsten Bron: Belastingdienst Geplaatst in Branchenieuws | Tags belastingdienst, modelovereenkomsten, ondernemers, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Wet DBA links en FAQ’s Belastingdienst
Zzp’ers in de zorg – modelovereenkomst Dichtbij en Duobus Geplaatst 2 mei 2016 door Hinke Wever Deze week keurde de Belastingdienst de tweede modelovereenkomst voor zzp’ers in de zorg goed, die van Coöperatie Dichtbij U.A./Thuiszorg Dichtbij en Duobus. De overeenkomst is de eerste goedgekeurde modelovereenkomst afkomstig van een thuiszorgorganisatie. Een geruststelling voor de zzp’ers in de zorg, omdat de DBA-wet per 1 mei ingaat en er tot deze week nog geen overeenkomst was goedgekeurd die de zzp’er in de zorg veilig stelde. Dat meldt Coöperatie Dichtbij U.A./Thuiszorg Dichtbij. Bron: Nationale Zorg Gids, april 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags belastingdienst, dba, Duobus, Modelovereenkomst, Thuiszorg, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Zzp’ers in de zorg – modelovereenkomst Dichtbij en Duobus
KLM bezuinigt op grondpersoneel door flexwerkers Geplaatst 2 mei 2016 door Hinke Wever | Download CAO KLM Grondpersoneel » | Luchtvaartmaatschappij KLM wil de salarissen van de grondmedewerkers uitkleden en zo’n 3.000 medewerkers vervangen door flexkrachten. Dat blijkt uit voorstellen voor de nieuwe cao die aan de vakbonden zijn gedaan. De plannen hebben gevolgen voor 15.000 werknemers, meldt De Telegraaf. Vrijdag heeft de KLM-directie tientallen voorstellen gedaan om de kosten verder omlaag te brengen, per jaar anderhalf procent. Het grondpersoneel krijgt er tot 2018 geen salaris bij en moet vrije dagen inleveren. De extra vergoeding op het werken buiten kantoortijden verdwijnt. Onderdeel van de voorstellen is de vervanging van 3.000 vaste bagagesjouwers en grondstewardessen door flexkrachten. Bron: De Telegraaf, 2 mei 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, flexwerkers, KLM Grondpersoneel, NVLT, vakbonden | Reacties uitgeschakeld voor KLM bezuinigt op grondpersoneel door flexwerkers
