Van Straalen: ontslagwet een grauwsluier Geplaatst 1 maart 2016 door Hinke Wever MKB-voorzitter Michaël van Straalen heeft zich in een interview met het NRC kritisch uitgelaten over het nieuwe ontslagrecht. Averechts effect Van Straalen benoemt de averechtse werking van de nieuwe ontslagwet, die het in zijn ogen eerder lastiger dan makkelijker maakt om werknemers te ontslaan. “Vooral de kleinere werkgevers kunnen de kosten en risico’s die de wet met zich meebrengt niet dragen. Ze kiezen ervoor om mensen niet of minder vaak in vaste dienst te nemen. Vast werk wordt vaster en je ziet een enorme toename van flexibele contracten”, aldus van Straalen. Doormodderen Graag zou Van Straalen vóór de evaluatiedatum met de vakbeweging om tafel gaan om de ‘ongerechtigheden’ uit de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) te halen: “Laten we niet doormodderen en wachten op de evaluatie in 2020. Beter ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald.” Mislukking De voorzitter van de werkgeverskoepel doet met zijn kritiek een opvallende stap terug, aangezien hij de WWZ oorspronkelijk hielp bedenken. Van Straalen onderschrijft nog altijd de goede intenties, maar is ondubbelzinnig in zijn opvatting dat de wetgeving niet werkt. “Het leidt tot enorme spanningen in bedrijven en op de arbeidsmarkt. Weg met die grauwsluier.” Bron: NRC, 1 maart 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags flexwerkers, interview, Michaël van Straalen, MKB-Nederland, NRC, vast en flex, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor Van Straalen: ontslagwet een grauwsluier
Europees Parlement keurt verbetering Eures goed Geplaatst 1 maart 2016 door Hinke Wever Het Europees Parlement heeft het wetsvoorstel goedgekeurd om het Europese netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening (Eures) te vernieuwen. Parlementsleden hebben hier overeenstemming over bereikt met de vertegenwoordigers van de lidstaten. Eures biedt meer dan 1 miljoen vacatures en 235 000 cv’s en is een platform voor ongeveer 6.000 werkgevers. Werkloosheid bestrijden Het doel van de wet is om werkloosheid te bestrijden door vraag en aanbod op de internationale arbeidsmarkt dichter bij elkaar te brengen. De geüpdate regelgeving, waar de Europese Raad het al over eens is, zal zich meer toeleggen op jongeren en grensregio’s. Gratis webportaal Het verbeterde EURES-portaal moet automatisch CV’s bij geschikte vacatures gaan zoeken. Ook is het de bedoeling dat alle gepubliceerde vacatures gratis beschikbaar zijn voor EU-staten via het webportaal. Stages en leertijd Parlementsleden hebben ook wijzigingen doorgevoerd die openbare stages en leertijd mogelijk maken. Dit is echter niet grensoverschrijdend te implementeren, vanwege de afwijkende wet- en regelgeving die individuele lidstaten er op nahouden als het gaat om educatie. Implementatie De wet wacht nog op officiële goedkeuring van de ministerraad. Wanneer zij goedkeuring geven, volgt er een implementatietermijn van 2 jaar. Bron: Europees Parlement, 26 februari 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags EURES, Europees Parlement, Europese arbeidsmarkt, Europese vacatures, international recruitment | Reacties uitgeschakeld voor Europees Parlement keurt verbetering Eures goed
AVV CAO Gemaksvoedingsindustrie 2016 Geplaatst 1 maart 2016 door Hinke Wever | Download CAO Gemaksvoedingsindustrie » | 1 maart 2016 AVV CAO Gemaksvoedingsindustrie 2016 Download: AVV CAO Gemaksvoeding 2016 Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Gemaksvoedingsindustrie. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 1 maart 2016, nr. 3575, onder UAWnr. nr. 11733. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Gemaksvoedingsindustrie, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Gemaksvoedingsindustrie 2016
Onderhandelingsresultaat CAO Tankstations en Wasbedrijven 2015-2017 Geplaatst 1 maart 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Tankstations en Wasbedrijven » | 1 maart 2016 CAO-naam CAO Tankstations en Wasbedrijven Onderhandelingsresultaat CAO Tankstations en Wasbedrijven 2015-2017 > Onderhandelingsresultaat CAO Tankstations en Wasbedrijven 2015-2017 Looptijd De CAO loopt van 1 november 2015 tot 31 december 2017. Loonmutaties De werknemers krijgen in die periode een loonsverhoging van in totaal 2 procent: – 1,5% per 1 mei 2016 – 1,5% per 1 februari 2017 Arbeidsvoorwaarden – scholingsfondspremie in 2017 stijgt met 0,05% naar 0,3%; – extra 4 uur scholing met ingang van 2016; – proef met EVC-trajecten (eerder verworven competenties); – feestdagentoeslag omhoog vanaf 1 mei 2016 naar 50%; – afspraken over de reparatie van het derde WW-jaar en participatie van werknemers met beperkingen; – proeftijd van 2 maanden bij contracten langer dan 6 maanden. Bron: FNV, 29 februari 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Tankstations en Wasbedrijven | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Tankstations en Wasbedrijven 2015-2017
CAO Randstad Groep Nederland 2018-2019 Geplaatst 1 maart 2016 door Redactie FlexNieuws CAO Randstad Groep Nederland met nieuws en downloads van CAO-teksten Nieuws 09-04-19 Wijziging tekst CAO RGN 2018-2019 29-03-18 Nieuwe tekst CAO RGN 2018-2019 24-10-17 Onderhandelingsresultaat CAO RGN 2018-2019 Formele naam CAO Randstad Groep Nederland bv Ook bekend als Code loonheffing 3826 SBI Code Soort CAO bedrijfs AVV Ingangsdatum AVV Expiratiedatum Algemeen verbindend verklaard nee CAO Ingangsdatum 01-01-2018 CAO Expiratiedatum 31-12-2019 Complete tekst(en) > CAO Randstad Groep Nederland 2018-2019 (03-04-19) > CAO Randstad Groep Nederland 2018-2019 (28-03-18) > Onderhandelingsresultaat CAO RGN 2018-2019 (20-10-17) > CAO Randstad Groep Nederland 2016-2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAO Randstad Groep, CAOWijzer | Reacties uitgeschakeld voor CAO Randstad Groep Nederland 2018-2019
