Fides Uitzendgroep overweegt arbeidsmigrantenhotel Duiven Geplaatst 8 februari 2016 door Hinke Wever Fides, gespecialiseerd in het uitzenden van arbeidsmigranten, overweegt een wooneenheid in Duiven te kopen van zorgorganisatie Zozijn. Het pand kan onderdak bieden aan 45 arbeidsmigranten, die verspreid werkzaam zijn in het land. Bijeenkomst Fides en Zozijn verzorgen op woensdag 17 februari een voorlichting voor buurtbewoners en andere belangstellenden. Bron: De Gelderlander, 6 februari 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Fides, huisvesting arbeidsmigranten, Polenhotel, uitzendbureau, Zozijn | Reacties uitgeschakeld voor Fides Uitzendgroep overweegt arbeidsmigrantenhotel Duiven
CBS: aantal verzekerde zzp’ers daalt Geplaatst 8 februari 2016 door Hinke Wever Het aantal verzekerde zelfstandigen is de afgelopen 2 jaar teruggelopen, blijkt uit cijfers van het CBS. Van de 800.000 zzp’ers die voor hun hoofdinkomen afhankelijk zijn van ondernemen, is het onverzekerde zelfstandigen tussen 2011 en 2013 opgelopen van 21,9% tot 23,4%. Jongeren minst verzekerd Jongeren zijn het minst vaak verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid: slechts een op de tien zzp’ers tot 25 jaar betaalt aov-premie. In de leeftijdsgroep 25 tot 45 jaar is een kwart verzekerd, en bij de groep tot 65 jaar ligt dat percentage iets lager. Boven de 65 heeft nog slechts 1% de aov lopen. Nog geen verplichte premies Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opperde in 2015 het CDA-plan om zzp’ers te verplichten zich te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Dit om de bestaansonzekerheid van kwetsbare zzp’ers te verkleinen en een scheve verhouding met vast personeel te voorkomen. Het plan strandde echter na weerstand van liberalen, die vinden dat verplichte premies haaks staan op de ondernemersvrijheid. Bron: CBS: 6 februari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags aov, arbeidsongeschiktheidsverzekekering, CBS, Minister Asscher, ministerie van SZW, ser, zzp'ers | Reacties uitgeschakeld voor CBS: aantal verzekerde zzp’ers daalt
Stakingsmelding: Metaal Noord-Nederland Geplaatst 8 februari 2016 door Hinke Wever | Download CAO Metalektro » | Stakingsmelding – zie wet Waadi » Maandag leggen in totaal 1900 metaalwerkers bij vijftig bedrijven in het noorden van het land het werk neer, meldt vakbond FNV. ‘s Ochtends hebben ruim 1500 mensen het werk neergelegd, de rest volgt later vandaag. Het is de grootste metaalstaking tot nu toe in Noord-Nederland. In de provincies Groningen, Friesland en Drenthe staken onder meer medewerkers van Stork, Honeywell, Fokker en scheepswerf Damen. Ook bij Scania in Overijssel gaan in totaal 350 werknemers niet aan het werk vandaag. Bron: FNV, 8 februari 2016 Stakingsmelding Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst. Meer over de Waadi Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Damen, FNV, Honeywell, Metaal en Techniek, Metalektro, Scania, stakingsmelding, Stork | Reacties uitgeschakeld voor Stakingsmelding: Metaal Noord-Nederland
Failliet: Wijj Detachering te Apeldoorn Geplaatst 8 februari 2016 door Hinke Wever 8 februari 2016 Wijj Detachering BV te Apeldoorn (KvK: 60533560) is op 4 februari door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 5 februari 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsbemiddeling, faillissement, FlexNieuws | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Wijj Detachering te Apeldoorn
Ondernemers hebben moeite met vinden geschikt personeel Geplaatst 8 februari 2016 door Hinke Wever Ondanks een aantrekkende economie en nog hoge werkloosheid hebben ondernemers grote moeite met het aantrekken van het juiste personeel. Maar liefst 45% van de ondernemers ervaart het vinden van een geschikte kandidaat als een grote uitdaging. Vooral kleinere bedrijven (tussen 50 en 99 werknemers) hebben hier moeite mee (62%). Grootste oorzaak volgens ondernemers is een gebrek aan kennis over werving en selectie en vooral de nieuwe wet,- en regelgeving. Dit blijkt uit een onderzoek onder 500 werkgevers naar de belangrijkste HR-uitdagingen door DVJ Insights in opdracht van Tempo-Team. Zie de infographic Ook het binden van personeel (48%) en wet- en regelgeving worden door ondernemers genoemd als HR-uitdagingen. Bijna een derde geeft aan dat de laatste ontwikkelingen van wet- en regelgeving rondom personeel moeilijk tot zeer moeilijk bij te houden zijn (32%). Een vijfde van de werkgevers (22%) vindt huidige wet- en regelgeving ronduit onduidelijk. Vraag het een collega… Waar kan ik zoeken naar geschikte kandidaten, waar moet ik aan denken wanneer ik iemand aanneem en hoe houd ik mijn personeel vooral binnen? Het zijn vragen waar veel bedrijven mee worstelen. Om deze informatie op te halen, roept meer dan de helft (55%) de hulp in van anderen. Informatie over wet- en regelgeving wordt het vaakst geraadpleegd op overheid gerelateerde websites (48%). Ook geven de meeste respondenten (54%) aan dat ze informatie over alle HR-uitdagingen zoals werven, aannemen, wet- en regelgeving et cetera het liefst op een website gebundeld zien. Bron: Tempo-Team, 8 februari 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags MKB, personeelsbeleid, recruitment, Tempo-Team, werkgelegenheid, werving en selectie, Wet Werk en Zekerheid, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor Ondernemers hebben moeite met vinden geschikt personeel
