Maandelijkse archieven: mei 2015

Procam lanceert nieuw Java-talentenprogramma

Procam lanceert een nieuw Java-talentenprogramma om het tekort aan specialisten op te vangen.

Het programma ontzorgt organisaties in het vinden, begeleiden en ontwikkelen van Java-specialisten.

Tekort Java-ontwikkelaars
De organisatie speelt hiermee in op het tekort aan Java-ontwikkelaars. In de eerste drie maanden van dit jaar werden er al meer dan 2650 vacatures geplaatst voor Java-specialisten; een toename van 900 ten opzichte van het eerste kwartaal in 2013.

TalentWings
Het nieuwe programma is onderdeel van het TalentWings talentenprogramma. Dit is een talentenprogramma dat organisaties ontzorging biedt op het gebied van het vinden, begeleiden en ontwikkelen van IT-starters. De nieuwe Java-vliegroute helpt organisaties aan de beste match, de juiste Java-kennis, een duurzame arbeidsrelatie en zorgt voor een individuele of klassikale instroom van Java-talenten. Daarnaast zijn de starters door het programma snel productief als volwaardig Java-specialist.

Bron: Procam, 18 mei 2015

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Procam lanceert nieuw Java-talentenprogramma

Ildikó Kalmár Operationeel Manager PSC

Ildikó Kalmár is per 1 mei 2015 benoemd tot Operationeel Manager PSC.

PSC zag haar omzet in het eerste kwartaal van 2015 groeien ten opzichte van het eerste kwartaal van 2014 tot € 11,9 miljoen.

Kalmár is verantwoordelijk voor de verdere groei van PSC welke zich baseert op twee pijlers: operational excellence en uitsluitend focus op personeelsintermediars in de flexmarkt. Eerder was Kalmár Sales Manager bij de FSGroep, de moedermaatschappij van PSC en in deze rol heeft zij meegebouwd aan de spectaculaire groei van PSC.

Kalmár heeft meer dan 20 jaar ervaring in de flexmarkt en is haar carrière begonnen bij ASB Uitzendbureau (later Vedior geheten) en daarna is zij naar Dactylo overgestapt.

Bron: FSGroep, 18 mei 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Ildikó Kalmár Operationeel Manager PSC

Top 10 moeilijk te vervullen functies wereldwijd

ManpowerGroup publiceert vandaag een onderzoek onder werkgevers naar moeilijk te vervullen vacatures.

De top 10 beroepen waarvoor het moeilijk is kandidaten te vinden, is nauwelijks veranderd vergeleken met vorig jaar.

Schaarste slecht voor concurrentiepositie bedrijven
Meer dan de helft van de werkgevers (54 %) zegt dat het tekort aan talent een negatieve invloed heeft op hun vermogen om aan de vraag de klant te voldoen. Werkgevers geven aan dat ze moeite hebben om bepaalde banen te vullen. Er is een tekort aan een kandidaten, daarnaast ontbreekt het kandidaten aan technische vaardigheden, aan ervaring en aan soft skills.

Organisaties zouden hun personeelsbeleid anders moeten organiseren, om hier verandering in te brengen, vindt ManpowerGroup.

ManpowerGroup_top_10_schaarse_talenten_wereldwijd_2015_vs_2014
Bron: ManpowerGroup, 18 mei 2015

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Top 10 moeilijk te vervullen functies wereldwijd