Randstad lanceert Banking & Insurance Geplaatst 8 april 2015 door Hinke Wever Esther Huizinga, directeur Randstad Banking & Insurance opent morgen de Amsterdamse beurs met een klap op de gong. Met de gong wordt het nieuwe Randstad onderdeel Banking & Insurance ceremonieel gestart. Randstad Banking & Insurance (B&I) werft personeel voor de (grote) banken en verzekeraars. Een speciale tak is nodig om het bank en verzekeringswezen een totaalconcept te kunnen bieden. Zaken als betrouwbaarheid, service, opleiden en compliancy zijn bijvoorbeeld essentieel, en dat vergt andere competenties en aanpak dan in andere branches. B&I speelt in op deze actuele vraag. Het nieuwe onderdeel van Randstad is al actief en een groot aantal klanten maakt al gebruik van deze gespecialiseerde dienstverlening. Capaciteitsvraagstukken “Bij Randstad Banking & Insurance kijken we naar talenten van mensen en de persoon achter het cv, het gaat ons juist om persoonlijkheid. Soft skills als empathie, servicegerichtheid en klantgerichtheid zijn belangrijke eigenschappen,” aldus Esther Huizinga. “Met Randstad Banking & Insurance zijn we een betrouwbare partner voor grote capaciteitsvraagstukken en kunnen we klanten compleet ontzorgen op Wet op het Financieel Toezicht zaken. Door onze kennis- en specialisatie zijn wij in staat kandidaten pro actief op te leiden tot volwaardig Wft-gecertificeerde en servicegerichte professionals die (voor langere tijd) een carrière willen opbouwen in deze branche.” De gongceremonie vindt plaats op donderdag 9 april om 09.00 uur. Bron: Randstad, 8 april 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Banken, Banking Insurance, randstad, Verzekeringsbedrijf, Wft, WFT-specialisten | Reacties uitgeschakeld voor Randstad lanceert Banking & Insurance
Failliet: Job Interaction te Arnhem Geplaatst 8 april 2015 door Hinke Wever 8 april 2015 Job Interaction B.V. te Arnhem (KvK: 60095121) is op 6 april door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 7 april 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, FlexNieuws, uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Job Interaction te Arnhem
Hoogopgeleiden verdringen laagopgeleiden Geplaatst 7 april 2015 door Hinke Wever Een toename van hoogopgeleiden in een stad leidt tot verdringing op de arbeidsmarkt. Dat zijn conclusies uit een onderzoek van het kennisinstituut Platform31, uitgevoerd door de Atlas voor Gemeenten en de Rijksuniversiteit Groningen, dat vandaag wordt gepresenteerd. Elke honderd instromende hoogopgeleiden levert tien nieuwe banen op, voornamelijk in de horeca. Zulke banen zouden kunnen worden vervuld door lageropgeleide werknemers, maar in de praktijk zijn het de hoogopgeleiden die ook deze banen innemen. Bron: De Volkskrant, 7 april 2015 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmarkt, hoogopgeleiden, Horeca, laagopgeleiden, Rijksuniversiteit Groningen | Reacties uitgeschakeld voor Hoogopgeleiden verdringen laagopgeleiden
In Person en Nedap ontwikkelen roosterpakket Geplaatst 7 april 2015 door Hinke Wever Samen met Nedap heeft In Person het afgelopen jaar PEP Grid ontwikkeld, een roosterpakket dat In Person medewerkers helpt de juiste keuzes te maken op basis van KPI’s. In een sterk veranderende arbeidsmarkt worden flexibiliteit, beschikbaarheid van informatie en snelheid van handelen steeds bepalender voor het succes van organisaties. Om organisaties te stimuleren in die ontwikkeling investeert uitzendbureau In Person continu in innovaties. Met PEP Flex bieden In Person en Nedap klanten al langere tijd de mogelijkheid tot het digitaal en automatisch registeren van uren op kostenplaats waardoor er veel sturingsinformatie beschikbaar komt. Met het nieuwe roosterpakket geven medewerkers (mobiel) hun beschikbaarheid op en worden forecasts van de klant in het systeem gezet. Consultants van In Person kunnen vervolgens op basis van afgesproken KPI’s de meest optimale planning maken. Michiel Pot, CEO In Person: “We werken al langere tijd succesvol samen met Nedap aan innovaties in de uitzendbranche. Na de succesvolle implementatie van PEP Flex (digitale urenregistratie) hebben we nu met PEP Grid wederom een innovatie waarmee we onze dienstverlening verder versterken. PEP Grid maakt het onze mensen niet alleen gemakkelijker, het zorgt er bovendien voor dat we met onze opdrachtgevers forecasts en realisatie optimaal op elkaar kunnen laten aansluiten. Met de uitrol van PEP Grid op al onze InHouse-vestigingen dit jaar zijn we in staat om onze klanten nog competitiever te maken.” Bron: In Person en Nedap, 7 april 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags In Person, Michiel Pot, NEDAP | Reacties uitgeschakeld voor In Person en Nedap ontwikkelen roosterpakket
Luba samenwerking met Ascento Geplaatst 7 april 2015 door Hinke Wever Luba HR Professionals, onderdeel van Luba Groep met daarin onder meer Luba Uitzendbureau, E&A Uitzendbureau en Wijsman & Somers gaat zeer nauw samenwerken met haar Belgische zustermaatschappij Ascento. Per 1 april jl. is de tak van Luba die zich richt op het hoogwaardig HR advies (outplacement, talentmanagement, HR interim management en re-integratie 2e spoor) daarom ook veranderd in Ascento Nederland. Johan Doornenbal, algemeen directeur van Luba Groep: “Vorig jaar hebben Luba HR Professionals en Ascento België samengewerkt. Dit tijdens een gezamenlijk project rondom de herplaatsing van medewerkers van de Philip Morris fabriek in Bergen op Zoom. Een opdracht die gegund is aan bedrijven met een bewezen track record. Al vrij snel zijn we vervolgens verder gaan praten. Kunnen we verder samenwerken. Dit heeft er toe geleid dat we de naam van Luba HR Professionals gaan aanpassen in die van Ascento en kunnen putten uit hun rijke ervaring en opgebouwde deskundigheid. Zo zijn we er van overtuigd dat we onze klanten nog beter kunnen bedienen.” Bron: Luba, 1 april 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Ascento, Ascento Nederland, HR, Johan Doornenbal, Luba, Luba Groep, outplacement, re-integratie, uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Luba samenwerking met Ascento
