In de wet WWZ-aanpassing – geen transitievergoeding bij cao met gelijkwaardige voorziening 03 mei 2016 door Hinke Wever Het kabinet gaat de Wwz iets aanpassen met het oog op situaties waarin geen transitievergoeding nodig is of compensatie billijk is, zoals bij langdurige arbeidsongeschiktheid. [Lees meer …]
In de wet Asscher verkort onderbrekingstermijn seizoenswerkers 26 april 2016 door Hinke Wever Werkgevers mogen straks hun seizoenswerkers na drie maanden (in plaats van zes maanden) weer een nieuw contract aanbieden, mits dat is vastgelegd in een cao. [Lees meer …]
In de wet Minimumjeugdloon wordt gefaseerd afgeschaft 21 april 2016 door Redactie FlexNieuws Het minimumjeugdloonvanaf 21 jaar wordt in stappen afgeschaft. Jongeren gaan een volwaardig salaris ontvangen. Ook heeft het kabinet met coalitiepartners en sociale partners overeenstemming bereikt over aanpassingen van de Wet werk en zekerheid (Wwz). [Lees meer …]
In de branche Pay for People richt brief aan Asscher over WWZ 20 april 2016 door Hinke Wever Dennis Luyten, directeur Pay for People, heeft in de april editie van het kwartaalmagazine P.zine een brief gericht aan minister Lodewijk Asscher over de WWZ. [Lees meer …]
In de branche Rechter: Dagloonbesluit in strijd met principes WW 13 april 2016 door Hinke Wever Het UWV mag niet wachten met het herstellen van de WW-uitkering tot de reparatie die op 1 januari 2017 in gaat. Dat stelt Rechtbank Oost-Brabant in een uitspraak. [Lees meer …]
Nieuws DUO ruilt flexkrachten fase B in voor flexkrachten fase A 17 maart 2016 door Hinke Wever Een flexkracht, werkzaam bij DUO zegt: “Dit druist in tegen de bedoeling van de Flexwet.” DUO bouwt de flexibele schil af en heeft in november een convenant getekend met de vakbonden. [Lees meer …]
In de wet Asscher overweegt transitievergoeding bij twee jaar ziekte te schrappen 09 maart 2016 door Hinke Wever Minister Asscher (Sociale Zaken) is bereid voor kleine werkgevers de transitievergoeding voor werknemers na twee jaar ziekte te schrappen, zegt hij in gesprek met NU.nl [Lees meer …]
