In de branche Flexwerker wil vast contract, volgens peiling D66 07 maart 2016 door Hinke Wever Bijna driekwart van de mensen met een tijdelijk contract wil niets liever dan een vast dienstverband, volgens onderzoek in opdracht van D66. Bij zelfstandigen is die behoefte kleiner. [Lees meer …]
In de wet ‘Problemen Wet Werk en Zekerheid nemen toe’ 03 maart 2016 door Hinke Wever Diverse politieke partijen in de Tweede Kamer zien de problemen rondom de WWZ toenemen, blijkt uit rondgang NU.nl. De Kamer debatteert volgende week met minister Asscher over de WWZ. [Lees meer …]
In de wet Tweede Kamer Hoorzitting WWZ 02 maart 2016 door Hinke Wever Arbeidsrecht experts vertelden aan de Tweede Kamerleden dat de arbeidsmarkt er minder soepel van wordt. Marcel Slaghekke gaf toelichting op effecten voor de ketenbepaling/flexwerk. [Lees meer …]
In de wet Asscher: ‘Cijfers halen kritiek WWZ onderuit’ 02 maart 2016 door Hinke Wever De WWZ (Wet werk en zekerheid) leidt niet tot minder vaste banen, zei minister Lodewijk Asscher (SZW) woensdag in de Tweede Kamer. Hij wees op cijfers van het CBS. [Lees meer …]
In de wet Stijging aantal afgewezen ontslagaanvragen 02 maart 2016 door Hinke Wever Steeds meer werkgevers krijgen geen toestemming als zij de rechter verzoeken een contract met een werknemer te ontbinden. [Lees meer …]
In de wet ‘Nieuwe ontslagwet is niet goed doordacht’ 02 maart 2016 door Hinke Wever De wet is bedoeld om de ongelijke bescherming van vaste en flexwerkers te harmoniseren, maar daar komt in de praktijk niets van terecht, aldus Ferdinand Grapperhaus en Evert Verhulp. [Lees meer …]
In de branche Van Straalen: ontslagwet een grauwsluier 01 maart 2016 door Hinke Wever Michaël van Straalen, voorzitter van werkgeversorganisatie MKB-Nederland, heeft zich in een interview met het NRC kritisch uitgelaten over het nieuwe ontslagrecht. [Lees meer …]
In de wet WWZ verkleint kans op vaste banen 29 februari 2016 door Hinke Wever De Wet Werk en Zekerheid is ‘een drama voor het MKB’. Personeel wordt niet in vaste dienst genomen uit angst voor de transitievergoeding. Slechte dossieropbouw maakt het ontslag van personeel moeilijker. [Lees meer …]
