In de branche Brunel – proactief werven met big data 20 juni 2016 door Hinke Wever “Schaarste aan professionals in Engineering vereist planning en gespecialiseerde wervingsmethodiek,” zegt Richard van der Gaag, directeur Brunel Engineering. [Lees meer …]
In de branche Werving en selectie verandert door Big Data 14 juni 2016 door Hinke Wever Data van online gedrag brengen patronen in beeld, die het functioneren van medewerkers en bestuurders steeds beter kunnen voorspellen. [Lees meer …]
Nieuws Zappos zet TalentPitch in 13 juni 2016 door Hinke Wever De TalentPitch is software gericht op grote volumes sollicitanten (vanaf 100 kandidaten) in customer facing jobs (waaronder callcenters, retail en hospitality). [Lees meer …]
Nieuws Opkomst IaaS vergt andere mindset ICT-infrastructuurspecialisten 10 juni 2016 door Hinke Wever Het opkomende Infrastructuur as a Service (IaaS) vergt een omslag in denken en organiseren van ICT-infrastructuurspecialisten. [Lees meer …]
In de branche Timing: met virtual reality sneller nieuwe baan of medewerker 06 juni 2016 door Hinke Wever De virtual reality-rondleidingen die Timing heeft ontwikkeld worden ook ingezet tijdens inwerk- en opleidingstrajecten binnen bedrijven. [Lees meer …]
In de branche Big data vaker ingezet bij recruitment 27 mei 2016 door Hinke Wever De arbeidsmarkt leunt steeds meer op big data. Recruiters doen daar in toenemende mate hun voordeel mee, meldt MatchQ. [Lees meer …]
In de branche Op bezoek bij Marcel Burger, Burger Support 18 mei 2016 door Femke van Soest Femke van Soest stelt zes vragen aan Marcel Burger, Directeur en (mede) eigenaar van Burger Support. [Lees meer …]
In de branche Transport People van start 10 mei 2016 door Hinke Wever Transport People bemiddelt professionele en flexibele chauffeurs. Het uitzendbureau springt in op de vraag naar goed opgeleid personeel. [Lees meer …]
