In de branche IND speelt verstoppertje met de Waadi 05 maart 2019 door Gastblogger De IND huurt personeel in bij verschillende detacheerders. Niet al de ingeleende krachten krijgen betaald volgens de cao voor Rijksambtenaren. Dit leidt tot ongelijkheid op de werkvloer. Wat zijn de oorzaken? En hoe is de regelgeving? [Lees meer …]
In de branche Welles nietes een detacheringsovereenkomst? 27 februari 2019 door Myrthe van den Heuvel Een gedetacheerde treedt bij de inlener in dienst. De uitlener protesteert onder verwijzing naar zijn algemene voorwaarden. Krijgt hij gelijk of gooit de Waadi roet in het eten? [Lees meer …]
In de branche Gerechtshof: inconveniënten onderdeel van inlenersbeloning 30 januari 2019 door Hendarin Mouselli Het Gerechtshof Den Haag oordeelde op 15 januari 2019 dat zogenoemde ‘inconveniënten’ onderdeel uitmaken van de inlenersbeloning uit de NBBU-cao. Naar onze mening slaat het gerechtshof de plank volledig mis. [Lees meer …]
In de branche Arbeidsrecht en platformwerk sluiten niet op elkaar aan 29 augustus 2018 door Hinke Wever Jaap van Slooten: “Andere oplossing nodig; keuze tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst te beperkt.” [Lees meer …]
In de branche Platformwerker beschermd door Waadi? 13 juni 2018 door Hendarin Mouselli Kunnen platformwerkers een beroep doen op arbeidsrechtelijke bescherming via artikel 9a van de Waadi? [Lees meer …]
In de wet Wat adviseert Raad van State bij wetsvoorstel Payrolling? 09 april 2018 door Hinke Wever Raad van State over initiatiefwetsvoorstel Payroll: “De positie van degenen die nu als payrollwerknemer werken, verbetert hierdoor niet noodzakelijkerwijs.” [Lees meer …]
In de branche Boetenormbedragen Waadi-registratie onvoldoende gedifferentieerd 14 februari 2018 door Hendarin Mouselli In hoeverre hebben de Waadi-registratie en de daarbij behorende boetenormbedragen in de huidige vorm nog een toekomst? [Lees meer …]
In de wet Regels kopie identiteitsbewijzen versoepeld per 1 januari 2018 11 januari 2018 door Hinke Wever De wijziging per 1 januari 2018 betekent dat u direct bij inschrijving een kopie van het id-bewijs mag maken en maximaal vier weken mag bewaren. [Lees meer …]
