In de wet Recht op eenmalige uitkering voor alle uitzendkrachten 18 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws De Waadi en de ABU- en NBBU-cao’s voor uitzendkrachten bepalen op welke arbeidsvoorwaarden een uitzendkracht recht heeft – niet de cao van de sector waar hij of zij werkzaam is, schrijft Laura van Spangenburg (ABU). [Lees meer …]
In de wet Internetconsultatie certificeringsstelsel uitzendbureaus van start 14 juli 2022 door Redactie FlexNieuws De internetconsultatie over het wetsvoorstel voor het certificeringsstelsel voor uitzendbureaus is donderdag 14 juli 2022 gestart. Iedereen kan reageren op het wetsvoorstel. De internetconsultatie loopt tot en met 25 augustus 2022. [Lees meer …]
In de branche Reikwijdte belemmeringsverbod: Waadi = Uitzendrichtlijn 24 mei 2022 door Joost van Ladesteijn Wat is de verhouding tussen het belemmeringsverbod in de Waadi en Richtlijn 2008/104/EG (“de Uitzendrichtlijn”)? Geldt dit belemmeringsverbod zonder meer, wanneer een uitzendbureau een ZZP’er aan een inlener ter beschikking stelt? Oordeel Hoge Raad. [Lees meer …]
In de branche De ronselende concurrent en het belemmeringsverbod uit artikel 9a WAADI 29 juli 2021 door David Lagarrigue Als een groep uitzendkrachten meer dan 1.040 uur heeft gewerkt, achten inleners zich nergens meer aan gebonden en komt het geregeld voor dat een andere uitzendonderneming de groep uitzendkrachten overneemt en vervolgens voor een gunstiger tarief levert. Kun je daar iets tegen doen? [Lees meer …]
In de branche Eerlijk platformwerk. Onmogelijk? 23 maart 2021 door Anika Keuter De Europese Commissie vroeg lidstaten in 2016 of ze voorbereid zijn op de opkomst van platforms als Deliveroo, Temper en Helpling. Als we nu, vijf jaar later, antwoord moeten geven, wat zou het antwoord van Nederland dan zijn? Wat gaat er goed en wat kan beter? Anika Keuter schetst ontwikkelingen. [Lees meer …]
In de branche ABU over uitzendregime: ‘maak reikwijdte van Waadi groter’ 22 juli 2020 door Hinke Wever De ABU vindt dat er een gelijk speelveld voor alles driehoeksrelaties nodig is. Op dit moment zijn driehoeksrelaties met zzp’ers (tussenkomst) en contracting (uitbesteding) arbeidsrechtelijk niet goed geregeld. Dat komt omdat de Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs) daarop niet van toepassing is. [Lees meer …]
In de wet Tweede Kamer bespreekt uitkomsten uitzendonderzoeken 24 juni 2020 door Hinke Wever De Commissie SZW buigt zich over de uitkomsten van twee onderzoeken naar uitzenden. Het gaat onder meer over driehoeksrelaties en de positie van uitzendwerknemers. Het overleg van woensdag is uitgesteld. [Lees meer …]
In de wet Wetsvoorstel Toezicht discriminatievrije werving en selectie 09 oktober 2019 door Hinke Wever Staatssecretaris Van Ark (SZW) wil dat werkgevers schriftelijk vastleggen hoe zij voorkomen dat er bij de werving en selectie van personeel onderscheid wordt gemaakt naar achtergrond, leeftijd of geslacht. Dat staat in haar wetsvoorstel. Inspectie SZW kan boetes opleggen bij overtreding van de regels. [Lees meer …]
