In de branche Vacatureteksten kunnen écht beter 11 maart 2020 door Hinke Wever Onderscheidend zijn is voor werkzoekenden net zo belangrijk als voor werkgevers. Marcel Otto schetst de 20 grootste clichés in vacatureteksten en geeft tips hoe je ze kunt vermijden. [Lees meer …]
Nieuws Werkgevers gebruiken veel kantoorjargon in vacatures 10 maart 2020 door Hinke Wever Werkgevers doorspekken hun vacatures met kantoorjargon. Het taalgebruik van werkzoekenden in cv’s sluit niet altijd aan bij dat van de werkgevers in vacatures. Het woord ‘enthousiast’ komt het vaakst voor in vacatureteksten, terwijl wij dat woord een stuk minder voorkomt in cv’s, volgens Indeed. [Lees meer …]
Nieuws SZW zet algoritmes breder in om discriminatie in vacatures op te sporen 11 augustus 2019 door Hinke Wever Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil algoritmes breder inzetten en zoeken naar alle vormen van discriminatie. Vorig jaar werden algoritmes al benut om leeftijdsdiscriminatie op te sporen. [Lees meer …]
Nieuws Jobdigger vernieuwt DoelgroepenDashboard 04 juni 2018 door Hinke Wever De vernieuwde versie geeft recruiters en arbeidsmarktprofessionals nog beter inzicht in het arbeidsmarktgedrag van een doelgroep. [Lees meer …]
In de cloud Robots schrijven vacaturetekst 28 maart 2018 door Gastblogger Artificial Intelligence helpt bedrijven bij het schrijven van hun vacatures. Hoe werkt het? [Lees meer …]
In de branche Grootste vacature-afknapper: te zware eisen 28 december 2017 door Hinke Wever Sollicitanten haken af bij te zware eisen en een inspiratieloze vacaturetekst, blijkt uit onderzoek van hr-dienstverlener Unique onder 2420 (potentiële) werkzoekenden. [Lees meer …]
Nieuws ‘Vacatures in de zorg vaak niet goed geschreven’ 07 december 2017 door Hinke Wever Volgens Vacatureverbeteraar, onderdeel van IG, worden zorgvacatures slecht geschreven. Organisaties als Welzin, Amaris en ‘De Trans’ zijn een uitzondering en geven het goede voorbeeld [Lees meer …]
Nieuws Vacature in straattaal werkt stereotyperend 26 mei 2017 door Hinke Wever ‘Via straattaal wilden we vooral jongeren bereiken op vmbo’s,’ aldus Manpower, ‘we hebben een inschattingsfout gemaakt.’ Na protesten op social media zijn de vacatureteksten snel verwijderd. [Lees meer …]
