‘Vacatures in de zorg vaak niet goed geschreven’

De kwaliteit van de vacatureteksten in de zorg is zorgwekkend slecht en structureel onder het Nederlands gemiddelde, volgens Intelligence Group.

Intelligence Group, initiator van Vacatureverbeteraard.nl, zegt hierover:
“De oorzaken van de tekorten in de zorg worden vooral gezocht in het absolute tekort aan mensen, terwijl de bewijzen zich opstapelen dat de kwalitatieve mismatch misschien nog wel groter is, zoals verkeerd werven, slechte teksten, geen interne mobiliteit en geen stimulerend management. Organisaties als Welzin, Amaris en ‘De Trans’ pakken dit wel goed aan en geven het goede voorbeeld,” aldus IG.

Bron: Vacatureverbeteraar.nl