In de wet Ook zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren 24 november 2017 door Hinke Wever Centrale Raad van Beroep oordeelt dat niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70% van dat loon. [Lees meer …]
Nieuws Ruim de helft van vacatures in Bouw en ICT moeilijk vervulbaar 13 november 2017 door Hinke Wever Hoe werven bedrijven personeel? Het opleiden van eigen of nieuw personeel wordt nog weinig benut, blijkt uit UWV-onderzoek onder bijna 2.000 bedrijven in alle sectoren. Het aantal uitzendbanen groeit sterk. [Lees meer …]
Nieuws UWV: onderzoek naar functieveranderingen 09 november 2017 door Redactie FlexNieuws Vooral laaggeschoold werk in de productie zal verdwijnen als gevolg van technologische ontwikkelingen. Dit blijkt uit onderzoek van TNO in opdracht van UWV. [Lees meer …]
In de wet UWV Premienota sectorfondsen 2018 24 oktober 2017 door Hinke Wever UWV heeft de Premienota Sectorfondsen 2018 gepubliceerd. De grootste premiedaling is bij de sector Schildersbedrijf. De sterkste toename is bij de bankensector. [Lees meer …]
Nieuws UWV: Banengroei in alle arbeidsmarktregio’s van Nederland 16 oktober 2017 door Hinke Wever De economie groeit en het aantal banen neemt toe in alle regio’s, volgens verwachtingen van UWV, gebaseerd op recente CPB-cijfers. [Lees meer …]
Nieuws UWV: Overstapberoepen voor verkopers 06 oktober 2017 door Hinke Wever Wie als verkoopmedewerker (50+) ontslagen is, maakt meer kans op banen waarbij veel adviesvaardigheden nodig zijn, zoals verkoper optiek, verkoper van auto’s en verkoper van elektronica. [Lees meer …]
Nieuws UWV: meer banen in telefonisch en digitaal klantcontact 28 september 2017 door Redactie FlexNieuws Het aantal banen in het telefonisch en digitaal klantencontact neemt toe. Werkgevers in klantcontactcenters hebben vaker een tekort aan personeel. [Lees meer …]
In de wet Compensatieregeling transitievergoeding uitgesteld 26 september 2017 door Redactie FlexNieuws Het was de bedoeling om de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid op 1 januari 2019 in te voeren. Dat wordt niet eerder dan 1 juli 2019. [Lees meer …]
