Nieuws 30% van de Nederlandse organisaties heeft geen leerbeleid 08 december 2020 door Hinke Wever Bij bijna een derde (30%) van de Nederlandse bedrijven met meer dan 200 werknemers is er geen strategie voor ontwikkeling van personeel. Wie wél een L&D-beleid voert, laat kansen liggen voor employer branding en werving & selectie van jongere werknemers. Dat blijkt uit de Studytube L&D Monitor 2021. [Lees meer …]
In de branche Werken bij gemeenten Amstelveen en Aalsmeer – uitnodigend! 04 april 2019 door Hinke Wever Hoe werken de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer samen als het gaat om in- door en uitstroom van personeel? Interview met Welmoed Jongkind, Teamleider Inhuur, Recruitment en Mobiliteit. [Lees meer …]
In de branche Strategisch personeelsbeleid Rijk 2025, toekomstbestendig? 08 februari 2019 door Alexander Reuvers Onder druk van trends als flexibilisering, technologisering en internationalisering schetst het kabinet een koers gericht op alle mensen die werken voor het Rijk. In hoeverre krijgen de plannen vorm in de praktijk? Krijgen vast en flex een plek naast elkaar, rekening houdend met de toekomst? [Lees meer …]
Nieuws Het Kadaster zet diversiteit op de kaart 15 oktober 2018 door Hinke Wever Het Kadaster creëert bewust werkplekken voor de individuele ontwikkeling van talent. Het daagt met een publiekscampagne andere organisaties uit om er meer mee te doen. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Gemeente Nijmegen werkt met resultaatopdrachten 19 januari 2018 door Hinke Wever Interview met Fred Vinken, P&O gemeente Nijmegen: “We werken aan meer wendbaarheid van onze medewerkers én onze organisatie.” [Lees meer …]
Nieuws Software is eating the world 05 oktober 2017 door Hinke Wever Digitalisering zorgt voor andere productie- en bedrijfsprocessen. Steeds meer producten en diensten zijn ‘on demand’ verkrijgbaar. Welk effect heeft dat op recruitment, HR en personeelsplanning? [Lees meer …]
In de branche Ondernemer legt verantwoordelijkheid ontwikkeling medewerker bij zichzelf 12 augustus 2016 door Hinke Wever Uitkomst onderzoek Unique MKB Monitor: ondernemers zien trainingen en investeringen in vitaliteit van de medewerker als belangrijk onderdeel bij het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. [Lees meer …]
Nieuws Hoe werkt Nederland? Vast en flex bij Efteling 02 augustus 2016 door Hinke Wever Campagne ‘Hoe Werkt Nederland?’ geeft inspiratie. Hoe biedt de Efteling werknemers zekerheid terwijl er tegelijk flexibel wordt ingespeeld op de zomerdrukte? [Lees meer …]
