Nieuws 1 op 5 Nederlanders 65plus, wat betekent dat voor bedrijven? 26 januari 2022 door Redactie FlexNieuws Er wordt vaak een stereotiep beeld geschetst; ouderen zijn óf zwak en hulpbehoevend óf welgesteld en fit. Beide is niet juist. De vergrijzing brengt kansen, maar ook vraagstukken met zich mee. De coronapandemie laat dit goed zien, volgens onderzoeksbureau. [Lees meer …]
Nieuws 42% van Nederlandse bedrijven heeft geen beleid op diversiteit en inclusiviteit 23 augustus 2021 door Hinke Wever Maar liefst 42% van de Nederlandse bedrijven heeft geen ontwikkeld beleid op diversiteit en inclusiviteit. Vooral binnen het MKB is het onderwerp niet top-of-mind. Dat blijkt uit onderzoek van Monsterboard. In Nederland is de Gender Gap nog altijd groot, met name bij de hogere inkomens. [Lees meer …]
Nieuws Impact personeelsverloop op bouwbedrijven na de zomer 15 juli 2021 door Hinke Wever Van september tot het voorjaar van 2022 vindt misschien wel de grootste wisseling van bouwprofessionals plaats. Vanwege de wervingskosten heeft dat een gigantische impact op bouwbedrijven. Bedrijven die nu niet investeren in de werknemersrelatie, zien straks het personeel uitstromen, volgens Brickton. [Lees meer …]
Nieuws Minder zorg, meer kosten en hoger ziekteverzuim in ouderenzorg coronajaar 2020 07 juli 2021 door Hinke Wever Toch staan in de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg-sector (VVT) financieel gezien veel seinen op groen. Organisaties in de ouderenzorg zagen de omzet stijgen met bijna 10%. Voldoende personeel blijft uitdagend, ondanks extra instroom en de inzet van meer uitzendkrachten en zzp’ers. [Lees meer …]
Nieuws Mkb’ers zakelijke dienstverlening investeren meer in welzijn personeel 06 mei 2021 door Redactie FlexNieuws 4 op 10 mkb’ers in zakelijke dienstverlening investeren sinds corona meer in welzijn personeel. Een derde mkb’ers vindt dat werknemers minder tijd ‘verspillen’ bij koffieautomaat, meldt Teamleader. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – workshop Gemeente Rotterdam 23 april 2021 door Hinke Wever Samenvatting van de online workshop tijdens het Congres HRM in de Overheid, waarin experts van Gemeente Rotterdam uitdagingen en oplossingen voor personeels- en inhuurvraagstukken benoemen. [Lees meer …]
In de branche Gemeente Rotterdam stemt recruitment en inhuur op elkaar af 04 maart 2021 door Hinke Wever Hoe wordt de capaciteitsbehoefte afgestemd op het personeelsaanbod? “In de afgelopen drie jaren hebben wij recruitment, interne mobiliteit en inhuur aan elkaar gekoppeld,” zegt Jack van Emden, Teammanager Mobiliteit en Recruitment, Gemeente Rotterdam. Lees er meer over in dit interview. [Lees meer …]
In de branche Gemeente Rotterdam – thuiswerken en andere effecten van de coronamaatregelen 26 februari 2021 door Hinke Wever “Wij merken dat onze organisatie wendbaarder is dan wij zelf tevoren hadden gedacht,” vertelt Jack van Emden, Teammanager Mobiliteit en Recruitment, Gemeente Rotterdam. “Dat is bemoedigend.” Dit interview ondersteunt een workshop van het congres HRM in de Overheid, op 1 april 2021. [Lees meer …]
