In de branche Uitzendkrachten dreigen zzp’ers te worden door WAB en zzp-wetgeving 14 november 2019 door Hinke Wever “De positie van werknemers wordt kwetsbaarder; zzp’ers zijn goedkoper en de zzp-wetgeving komt te laat. De nieuwe regels voor de oproeptermijn hebben tot gevolg dat de dagplanning weer gaat overheersen. De transitievergoeding met terugwerkende kracht leidt tot een ontslaggolf en onnodig leed.” [Lees meer …]
In de branche Wat doet de NBBU voor het uitzenden van statushouders? 12 november 2019 door Hinke Wever Er is een groot personeelstekort. Vluchtelingen met een verblijfsstatus willen graag aan de slag. Wat doen landelijke en regionale uitzendorganisaties in de bemiddeling van statushouders naar werk? Interview met Marco Bastian, directeur NBBU en Loes Waterreus, senior adviseur Arbeidsmarkt bij de NBBU. [Lees meer …]
In de branche Leven lang ontwikkelen essentieel voor praktisch werkenden 06 november 2019 door Hinke Wever Leven lang ontwikkelen is voor praktisch opgeleiden minder vanzelfsprekend. Werkgevers investeren vaak ook minder in de talentontwikkeling van deze groep werkenden. Onterecht, vindt neuropsycholoog Margriet van der Heijden. Hoe pak je het aan? [Lees meer …]
In de branche CNV Vakmensen: Langdurig uitzendwerk leidt tot loonkloof 31 oktober 2019 door Hinke Wever Henry Stroek, CNV Vakmensen: “Je creëert een ongelijk speelveld als je uitzendkrachten langdurig inzet voor regulier werk, want zij verdienen minder dan hun collega’s in vaste dienst. Het gaat steeds beter met het volgen van de inlenersbeloning in de uitzendsector, maar we zijn er nog niet.” [Lees meer …]
In de branche Alliander, uitdagend werkgebied met volop loopbaankansen 27 september 2019 door Hinke Wever “Technisch personeel is schaars, daarom maken wij jongeren en zij-instromers enthousiast voor ons vakgebied. De werving van vast en flexibel personeel pakken wij integraal aan.” Interview met Maurice Cloosterman en Erwin van Butselaar, werkzaam bij Alliander. [Lees meer …]
In de branche Brainnet, eigenzinnig en onafhankelijk 09 september 2019 door Hinke Wever Anne Meint Bouma, directeur Brainnet: “Het is onze diepste overtuiging dat er op de arbeidsmarkt plek moet zijn voor iedereen. Wij kiezen daarbij voor het talent en niet voor het soort contract.” [Lees meer …]
In de branche NL Jobs – Nederlandse tomatenteelt bij de gratie van arbeidsmigranten 29 augustus 2019 door Hinke Wever Zie je in de supermarkt diverse tomaten, zoals trostomaten, honingtomaatjes of snoeptomaatjes? Grote kans dat zij zijn geplukt en verwerkt door uitzendkrachten van NL Jobs. Interview met Marina Betting, algemeen directeur. [Lees meer …]
In de branche USG People College brengt talenten van flexmedewerkers in beeld 22 augustus 2019 door Hinke Wever Interview met Walter Gietman. “Wij brengen talenten, wensen en drijfveren van flexmedewerkers in beeld met onze Talentscan. Met maatwerkoplossingen zorgen wij dat de juiste persoon op de juiste werkplek komt.” [Lees meer …]
