In de wet Verbod inhoudingen minimumloon vanaf 1 januari 2017 09 november 2016 door Hinke Wever Verrekeningen en inhoudingen op het minimumloon zijn vanaf volgend jaar niet meer toegestaan. Er zijn enkele uitzonderingen. [Lees meer …]
In de wet Verbod op inhoudingen minimumloon uitgesteld tot 1 januari 2017 22 april 2016 door Hinke Wever Naast uitstel van het verbod op inhoudingen, komt een uitzondering op het verbod voor huisvestingskosten en de kosten voor zorgverzekering van werknemers. [Lees meer …]
In de branche Inhoudingen op loon, verbod uitgesteld 03 december 2015 door Henk Geurtsen Om het verbod op inhoudingen (WAS) uitvoerbaar te maken, heeft de wetgever nog huiswerk te verrichten. [Lees meer …]
In de wet Aelbers mag arbeidsmigranten laten betalen voor huisvesting 06 november 2015 door Hinke Wever Uitzender Aelbers mag de ET-regeling toepassen bij arbeidsmigranten in de bouw. Dat oordeelt de kantonrechter in het kort geding van FNV tegen Aelbers. Het conflict ging over uitleg CAO Bouwnijverheid. [Lees meer …]
In de branche Inhoudingen op loon, dit WAS 28 september 2015 door Henk Geurtsen Welke inhoudingen op het loon van uitzendkrachten worden vanaf 1 januari 2016 beperkt? Hoe zit het met loonbeslag en voorschotten? [Lees meer …]
In de branche Uitzendbureaus besteden huisvesting arbeidsmigranten vaker uit 18 september 2015 door Hinke Wever Rapport arbeidsmigranten NBBU. “Als inhoudingen voor huisvesting niet meer zichtbaar zijn op de loonstrook, is er geen zicht meer op de kosten die werkgevers bij werknemers in rekening brengen.” [Lees meer …]
In de wet Rechtspraak huisvestingskosten arbeidsmigranten CAO Bouw 29 juli 2015 door Hinke Wever De rechtbank heeft bepaald dat de Stichting Technisch Bureau voor de Bouwnijverheid bevoegd is om te controleren of uitzendbureau Rimec zich aan de CAO houdt en om zelfstandig een vordering in te stellen. [Lees meer …]
In de wet Poolse en Portugese bouwvakkers A2: gelijke arbeidsvoorwaarden 22 juli 2015 door Hinke Wever Oordeel rechter Utrecht: Poolse en Portugese bouwvakkers die werkten aan de Alexandertunnel bij de A2 in Maastricht hebben recht op tenminste dezelfde arbeidsvoorwaarden als hun Nederlandse collega’s. [Lees meer …]
