In de branche Gemeente Rotterdam – thuiswerken en andere effecten van de coronamaatregelen 26 februari 2021 door Hinke Wever “Wij merken dat onze organisatie wendbaarder is dan wij zelf tevoren hadden gedacht,” vertelt Jack van Emden, Teammanager Mobiliteit en Recruitment, Gemeente Rotterdam. “Dat is bemoedigend.” Dit interview ondersteunt een workshop van het congres HRM in de Overheid, op 1 april 2021. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Gemeente Rotterdam en grip op inhuur 10 september 2020 door Hinke Wever Vooruitblikkend op het Congres HRM in de Overheid, 1 april 2021 een interview met Jaap Wils, Senior onderzoeker bij de Rekenkamer Rotterdam. Hij leidde een onderzoek naar grip op inhuur in de gemeente. [Lees meer …]
Nieuws Congres HRM in de Overheid op 1 april 2021 in Bussum 03 maart 2020 door Hinke Wever Op 1 april 2021 vindt het jaarcongres HRM in de Overheid plaats in ‘t Spant te Bussum. U hoort er alles over trends in HRM voor vast en flexibel werk bij de overheid. Zo vertellen onder meer experts uit de Gemeente Rotterdam hoe zij omgaan met flexibiliteit en inhuur. [Lees meer …]
In de branche Alliander, uitdagend werkgebied met volop loopbaankansen 27 september 2019 door Hinke Wever “Technisch personeel is schaars, daarom maken wij jongeren en zij-instromers enthousiast voor ons vakgebied. De werving van vast en flexibel personeel pakken wij integraal aan.” Interview met Maurice Cloosterman en Erwin van Butselaar, werkzaam bij Alliander. [Lees meer …]
Nieuws HRM in de Overheid – krappe arbeidsmarkt een uitdaging 24 april 2019 door Hinke Wever Waar hebben overheidswerkgevers mee te maken in de huidige arbeidsmarkt? Welke uitdagingen en oplossingen zien zij? Terugblik workshop jaarcongres HRM in de Overheid. [Lees meer …]
In de branche Werken bij gemeenten Amstelveen en Aalsmeer – uitnodigend! 04 april 2019 door Hinke Wever Hoe werken de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer samen als het gaat om in- door en uitstroom van personeel? Interview met Welmoed Jongkind, Teamleider Inhuur, Recruitment en Mobiliteit. [Lees meer …]
In de branche Gemeente Heerde werft trainees en verlaagt inhuur 20 maart 2019 door Hinke Wever Gemeente Heerde gaat werken met trainees. “Wij reduceren de kosten van inhuur en stimuleren tegelijkertijd de instroom van jongeren,” zegt Aart van Tuijl, Manager Bedrijfsondersteuning en – advisering. [Lees meer …]
In de branche Gemeente Nijmegen, interne mobiliteit en instroom jong talent 13 maart 2019 door Hinke Wever Nijmegen is een aantrekkelijke werkgever. De interne arbeidsmobiliteit is top geregeld. Oudere medewerkers kunnen gunstig uitstromen. Daarnaast is er gerichte werving van jongeren nodig. Interview met Wilma Berends, senior HR-adviseur. [Lees meer …]