In de wereld Skillspaspoort, van spiegel naar duurzame inzetbaarheid 24 november 2020 door Gastblogger Een skillspaspoort geeft medewerkers een spiegel van hun eigen talenten en competenties. Dat is mooi, maar het leidt nog niet automatisch tot verdere ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. HR kan wel de eigen regie van medewerkers stimuleren om volgende stappen in gang te zetten. Hoe? [Lees meer …]
In de cloud Digitalisering en transitie naar nieuwe werkvormen in hoogste versnelling 15 april 2020 door Hinke Wever 61 procent van de Nederlandse organisaties heeft drastisch in moeten grijpen in hun HR-processen na het uitbreken van het coronavirus. Zij hebben HR-processen opgeschort of zelfs stopgezet. Nieuwe werkvormen, producten en diensten worden versneld omarmd, volgens Berenschot, AFAS en Performa. [Lees meer …]
In de branche Greyt biedt samen met VIE People het ‘Crisis Q&A’ webinar 27 maart 2020 door Hinke Wever Het webinar is voor alle beslissers en ondernemers die in deze tijd van crisis op zoek zijn naar kennis en advies op het gebied van Finance en HR. Voor iedereen dus die vragen heeft over het downscalen van zijn organisatie, cash, personeel en het maatregelenpakket vanuit de overheid. [Lees meer …]
Nieuws Webinar ‘Mis geen talent’, omdat wereld van werk verandert 25 maart 2020 door Hinke Wever Marleen Deleu en Mark van Assema hebben ‘Mis geen talent’ geschreven over de nieuwe realiteit van werk. Op 26 maart wordt er een webinar georganiseerd. [Lees meer …]
Nieuws Behoud van medewerkers uitdaging in zorg en openbaar bestuur 29 oktober 2019 door Hinke Wever De (semi-)publieke sectoren zorg en openbaar bestuur hebben minder financiële mogelijkheden om medewerkers te binden. Met name de zorgsector zet nu andere manieren om medewerkers te behouden. Dat blijkt uit HR trends 2020, onderzoek van Berenschot, AFAS en Performa. [Lees meer …]
Nieuws HR trend – focus op behoud en ontwikkeling van medewerkers 20 mei 2019 door Hinke Wever HR-professionals zullen in 2020 voor het eerst sinds vijf jaar niet langer werving van nieuwe medewerkers als topprioriteit hebben, maar juist scholing en behoud van huidige medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van AFAS, Berenschot en uitgeverij Performa. [Lees meer …]
In de branche Explosieve stijging aantal HR-vacatures 26 maart 2019 door Hinke Wever Het aantal unieke vacatures in het HR-vakgebied is het afgelopen jaar met 35 procent gestegen. De krappe arbeidsmarkt stuwt de vraag naar recruiters. Dat blijkt uit onderzoek door IG in opdracht van Compagnon. [Lees meer …]
Nieuws Meer Nederlanders geneigd te wisselen van werkgever 22 maart 2018 door Hinke Wever 17 procent van de Nederlandse medewerkers verruilt de oude werkgever het liefst morgen nog voor een nieuwe werkgever die hem/haar een soortgelijke functie aanbiedt, volgens Raet. [Lees meer …]
