Nieuws Cornerstone OnDemand succesvol in Europa 03 januari 2018 door Hinke Wever Cornerstone, softwareleverancier voor hr-management en scholing, groeit in Europa. In 2018 worden twee datacenters in Duitsland en Frankijk geopend. [Lees meer …]
Nieuws ADP: werkgevers schatten hun werknemers niet goed in 10 oktober 2017 door Redactie FlexNieuws Tweevijfde van de werknemers is niet op zoek naar een baan, maar staat er wel open voor. Hun werkgevers denken echter dat dat maar voor éénvijfde geldt. [Lees meer …]
Nieuws Talentmanagement volgens medewerkers niet voor iedereen 19 juni 2017 door Hinke Wever Slechts 31 procent van de medewerkers heeft het gevoel dat talentmanagement binnen de organisatie op hen is gericht, blijkt uit onderzoek van Raet. [Lees meer …]
In de branche Port4Growth en Brunel – HR voor snelle groeiers in het MKB 08 juni 2017 door Hinke Wever Personeel vinden en binden is de grootste uitdaging voor snelle groeiers in het MKB. Interview met Joop de Jong, Port4Growth, en Richard Dijkman, Brunel, over plannen voor uitwisseling van personeel tussen groepen ondernemers. [Lees meer …]
Nieuws Hoe kan HR zich voorbereiden op ‘Workforce 2020’? 05 april 2017 door Redactie FlexNieuws Het personeelsbestand van 2020 ziet er anders uit dan vandaag. HR-directeur Mark Martin, van ADP, schetst in een whitepaper een beeld van de toekomstige werkomgeving en de voorbereidingen die HR nú vast moet gaan treffen. [Lees meer …]
In de branche Contactcenters als kweekvijver van talent 17 februari 2017 door Hinke Wever Op 16 februari werd een HR-congres georganiseerd door SUSA en KSF. Contactcenters herbergen jonge, talentvolle, vaak goed opgeleide mensen. Vanwege snelle technologische ontwikkelingen zijn zij belangrijk voor organisaties. [Lees meer …]
Nieuws ADP rapport: zingeving in werk essentieel, sleutelrol technologie 11 januari 2017 door Hinke Wever ADP identificeert 5 wereldwijde werktrends: vrijheid, kennis, stabiliteit, zelfmanagement en zingeving. Technologie speelt daarbij een sleutelrol. [Lees meer …]
Nieuws Een op vijf ziet beoordelingsgesprek liever afgeschaft worden 15 december 2016 door Hinke Wever Raet: “De behoefte om doorlopend met elkaar het gesprek aan te gaan wordt groter. De medewerker wil graag aan het roer staan van de eigen ontwikkeling.” [Lees meer …]
