Nieuws Onderzoek naar reputatiescores op platformen 20 april 2020 door Hinke Wever Platformdeskundige Martijn Arets gaat onderzoek doen naar manieren waarop reputatiescores duurzaam kunnen worden verankerd op platformen in de kluseconomie. Een gevarieerde groep partners verbindt zich aan het onderzoek. “Een platform kan bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt,” vindt Arets. [Lees meer …]
In de branche Uitzendbranche: gig-economie ondermijnt sociale zekerheid 18 oktober 2018 door Hinke Wever Er is een sociale ondergrens voor platformwerk nodig,” zegt de uitzendbranche in het FD. “Gig-platforms betalen lage uurtarieven, omdat ze geen sociale premies afdragen.” [Lees meer …]
In de branche YoungOnes, freelance-werkplatform, krijgt kapitaalinjectie van € 3 miljoen 09 oktober 2018 door Hinke Wever Het platform is als tech-start-up ontstaan uit het YoungCapital Fund en heeft onlangs de 25.000e kandidaat aan de database toegevoegd. Het concept speelt in op de gig-economy. [Lees meer …]
In de branche Platformwerk – arbeidsovereenkomst botst met zelfregulering? 17 augustus 2018 door Hinke Wever Biedt de arbeidsovereenkomst voldoende handvatten, nu werk op steeds meer manieren wordt georganiseerd? [Lees meer …]
In de branche FNV Flex tegen samenwerking FNV Horeca en Temper 22 juni 2018 door Hinke Wever FNV Horeca en Temper, een zzp-platform voor horecapersoneel, willen één jaar samenwerken om de horecaprofessional te beschermen, maar FNV Flex en ABU zijn er tegen. [Lees meer …]
In de branche Deliveroo verzekert zelfstandige bezorgers 08 mei 2018 door Hinke Wever Deliveroo gaat wereldwijd gratis verzekeringen aanbieden aan alle 35.000 bezorgers, de fietskoeriers, die met het bedrijf werken. Dat meldt het bedrijf dinsdag. [Lees meer …]
In de branche ING: platformen zullen uitzendbureaus vervangen 03 mei 2018 door Redactie FlexNieuws Binnen tien jaar kunnen uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollers tot 70% van hun markt verliezen aan platformen. [Lees meer …]
In de branche Grote impact gig economy op uitzendbranche 18 april 2018 door Gastblogger De on demand-mentaliteit heeft enorme impact op hoe opdrachtgevers hun personeel organiseren. [Lees meer …]
