In de branche Aantal flexibele contracten met zekerheid in eerste kwartaal toegenomen 17 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Het aantal werknemers met flexibele arbeidsrelatie steeg in het eerste kwartaal van 2022, vergeleken met een jaar geleden. Vooral het aantal flexibele werknemers met relatief meer zekerheid (b.v. tijdelijk contract met uitzicht op vast contract) was hoger; er waren minder oproepkrachten. Bron: TNO en CBS. [Lees meer …]
In de branche Voorstellen uitzend-cao 2023 met elkaar vergeleken 13 april 2022 door Marcel Reijmers Op 31 maart hebben alle partijen hun voorstellen voor de CAO voor Uitzendkrachten vanaf 2 januari 2023 openbaar gemaakt. Op een aantal punten lijkt de uitkomst al vast te staan, en op andere punten zijn waarschijnlijk weer stevige onderhandelingen te verwachten. Wat zou de uitkomst kunnen zijn? [Lees meer …]
In de branche CAO-afspraak PAWW in de uitzendbranche kent haken en ogen 04 april 2022 door Harry Vogels In de uitzendbranche is afgesproken dat werkgevers de PAWW-premie voor hun rekening nemen. Deze premie komt oorspronkelijk ten laste van de werknemer (Private Aanvulling WW & WGA). Wat ging hieraan vooraf? Kunnen de werkgevers deze premie eigenlijk wel overnemen van de werknemers? [Lees meer …]
In de wet Voorstellen onderhandelingen uitzend-cao vanaf 2023 01 april 2022 door Redactie FlexNieuws Werkgeversorganisaties in de uitzendbranche, ABU en NBBU, hebben hun voorstellen voor de nieuwe cao-onderhandelingen gepubliceerd. Ook de vakbond FNV en CNV hebben hun eisen bekend gemaakt, zoals: dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste krachten, sneller recht op een vast contract e.m. [Lees meer …]
In de branche FNV: uitzendbureaus betalen vaak geen transitievergoeding 13 januari 2022 door Hinke Wever Uitzendkrachten lopen ieder jaar forse bedragen mis, omdat uitzendbureaus hen geen wettelijke transitievergoeding betalen. Dat meldt vakbond FNV op grond van een peiling onder circa tweehonderd uitzendkrachten die het afgelopen jaar hun baan kwijtraakten. [Lees meer …]
In de branche Positieve cao-ontwikkelingen voor maaltijd- en boodschappenbezorgers 11 januari 2022 door Harry Vogels Hoe is het met de arbeidsvoorwaarden van maaltijd- en boodschappenbezorgers? Er werken inmiddels duizenden mensen in de nieuwe E-commerce bedrijfstak, vaak als (schijn)zzp’er, zonder cao en zonder pensioenopbouw. Harry Vogels schetst ontwikkelingen. [Lees meer …]
In de wet Vakbonden sluiten ook akkoord met NBBU over CAO voor Uitzendkrachten 26 november 2021 door Hinke Wever FNV, CNV Vakmensen en De Unie bereiken nu ook een akkoord met de NBBU. Er zijn afspraken gemaakt over meer werkzekerheid en een betere pensioenopbouw voor alle uitzendkrachten in Nederland. De loonkloof tussen tijdelijk en vast personeel wordt verkleind. [Lees meer …]
In de wet Vakbonden en ABU bereiken akkoord over nieuwe CAO voor Uitzendkrachten 17 november 2021 door Hinke Wever De ‘inlenersbeloning’ wordt uitgebreid en er komt meer werkzekerheid. De duur van een eerste tijdelijk contract gaat van maximaal 78 weken naar maximaal 52 weken. De periode dat iemand een contract voor bepaalde tijd mag krijgen gaat van 4 naar 3 jaar. [Lees meer …]
