Nieuws Help flexkrachten om TOFA te berekenen 26 juni 2020 door Hinke Wever Heeft je werknemer recht op TOFA? Als goede werkgever weet je of de werknemer aan de looncriteria voor steun voldoet dankzij de verzamelloonstaat in de verloningssoftware. Een tool helpt om het te berekenen. [Lees meer …]
In de branche Misverstanden over de NOW in de uitzendsector 16 april 2020 door Hinke Wever De NOW-regeling geldt ook voor uitzenders. Probleem opgelost? Zo simpel is het niet. Er leven een paar hardnekkige misverstanden in de markt bij opdrachtgevers, werknemers en uitzenders. Welke? Jeroen Brouwer, ABU, en Marcel Reijmers, FlexKnowledge, lichten het toe. [Lees meer …]
In de branche Wat als SNCU en StiPP zich melden? 11 maart 2020 door Marcel Reijmers Het loont om snel en zorgvuldig te handelen als SNCU en StiPP zich melden. Dat vindt jurist Lianne Langedijk. Zij heeft zich recent aangesloten bij FlexKnowledge, waar zij zich vooral bezig gaat houden met SNCU- en StiPP-aangelegenheden. Wat gebeurt er bij een controle door deze organisaties? [Lees meer …]
In de branche Hoe borgt u privacy in de cultuur van de organisatie? 21 maart 2018 door Marcel Reijmers Hoe stimuleert u een goede omgang met privacy door uw medewerkers? [Lees meer …]
In de branche AVG FlexOké en AVG Garant zijn een feit 20 januari 2018 door Hinke Wever Flexknowledge, ARTRA, Verdonck, Klooster & Associates en Bureau Cicero, helpen samen de flexbranche bij de vertaling van de AVG naar de werkpraktijk. [Lees meer …]
In de wet Kostprijs 2018 tips & tricks 25 oktober 2017 door Marcel Reijmers Tips en informatie om de berekening van de kostprijsbepaling in de uitzendbranche zorgvuldig aan te pakken. [Lees meer …]
In de branche ADV, wat doet u ermee? 23 augustus 2017 door Marcel Reijmers Er zijn veel mogelijkheden om ADV te berekenen. Hoe bepaalt u het percentage? Welke waarde kent u eraan toe? Marcel Reijmers licht de varianten toe. [Lees meer …]
Nieuws Keesz: arbodienst met verstand van flex 03 juli 2017 door Redactie FlexNieuws ARTRA en Flexknowledge starten Keesz, de eerste arbo-dienstverlener met verstand van flexibele arbeid. Keesz gaat de inzetbaarheid van flexpersoneel verbeteren voor flexorganisaties in Nederland. Keesz gaat het kortdurend en langdurig verzuim van flexwerkers in fase B en C en in fase 3 en 4 begeleiden, maar ook flexwerkers in fase A of in fase 1 en 2. Uitgangspunt is gezondheid, duurzaamheid en tevredenheid. [Lees meer …]
