In de branche Contractvorm ondergeschikt aan aantrekkelijke functie 29 augustus 2017 door Hinke Wever Vier op de tien jonge professionals van generatie Y en Z geven aan voor een mooie positie flexibel te zijn in het type arbeidscontract, meldt FastFlex op grond van eigen onderzoek. [Lees meer …]
In de branche 2 op de 10 hybride professionals ervaart integriteitsconflicten 20 juni 2017 door Hinke Wever 74 procent van de hybride professionals erkent ondernemerschap in combinatie met een vaste baan kan leiden tot integriteitsconflicten, meldt FastFlex. 54% maakt vooraf afspraken om integriteitsconflicten te voorkomen . [Lees meer …]
In de branche 45% hybride professionals onderneemt met oog op persoonlijke groei 01 juni 2017 door Hinke Wever Afwisseling, ontwikkeling en ‘employability’ zijn motivator voor het starten van een eigen onderneming. Dit blijkt uit onderzoek van FastFlex naar hybride arbeidsrelaties onder 285 respondenten (191 mannen en 94 vrouwen). [Lees meer …]
In de branche Hoe flex is jouw organisatie? Uitgave van FastFlex 23 november 2016 door Hinke Wever Een boek voor iedereen die te maken krijgt met zelfstandige professionals (zp’ers), de groep hoog opgeleide zelfstandigen die deel uitmaakt van de grote groep zzp’ers. [Lees meer …]
In de branche Hybride professional krijgt nog te weinig kansen 26 oktober 2016 door Hinke Wever De opkomst van professionals die een vaste baan combineren met ondernemerschap of maatschappelijke activiteiten – is niet te stoppen, aldus Niels Huismans, FastFlex. [Lees meer …]
In de branche Generatie Y en Z hecht minder aan vast contract 10 augustus 2016 door Gastblogger Jonge zp’ers hechten meer waarde aan de inhoud van werkzaamheden en de vrijheid waarmee ze die kunnen uitvoeren. [Lees meer …]
In de branche De ZP’er komt eraan – rapport ABN AMRO en FastFlex 14 juli 2016 door Hinke Wever Waarom organisaties nú al moeten nadenken over de nieuwe generatie professionals. Trendrapport van ABN AMRO in samenwerking met FastFlex. [Lees meer …]
In de branche Jonge ZZP’er is money minded 18 mei 2016 door Hinke Wever Jonge zzp’ers vinden geld belangrijk, hechten minder waarde aan een professionele uitstraling en willen zich kunnen identificeren met een organisatie. [Lees meer …]