In de branche Kijk naar iemands talent bij integratie arbeidsmarkt 07 april 2023 door Eugène van den Hemel Ahmad is 54 jaar en woont vijf jaar in Nederland. Hij werkt hier via een uitzendbureau 24 uur per week in een horeca-spoelkeuken. In Syrië werkte hij jarenlang in de IT. “Ik ga Ahmad helpen ander werk te vinden waarbij hij zijn skills kan benutten en niet langer afhankelijk is van de uitkering,” vertelt Eugène van den Hemel, winnaar Award Meest Invloedrijke Recruiter 2022. [Lees meer …]
In de branche Werknemer vaakst gediscrimineerd op basis van leeftijd 13 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Werknemers worden het meest gediscrimineerd op basis van leeftijd. Dat blijkt uit onderzoek van Michael Page. Hoe vaak dit gebeurt, wordt onderschat. Het checken van de kernwaarden van potentiële werkgevers kan een indicatie zijn en bijdragen aan (meer) werkgeluk. [Lees meer …]
In de branche We hebben elkaar allemaal nodig op de arbeidsmarkt 15 februari 2023 door Hinke Wever “Welke rol je ook hebt in de samenleving, we zullen het met elkaar moeten doen. We hebben elkaar allemaal nodig.” Dat vindt Eugène van den Hemel. Hij zet zich al jaren in voor mensen die minder makkelijk instromen in werk. Hoe doet hij dat? En wat is de kracht van JobsforHumanity.com? [Lees meer …]
In de branche Diversiteit praktisch ondersteunen met Jobs for Humanity 15 februari 2023 door Hinke Wever Sander Poos, eerder werkzaam voor Indeed.com, gaat JobsforHumanity.com wereldwijd op de kaart te zetten. Onlangs werd hij benoemd tot Chief Operating Officer (COO). “Ik ga mijn ervaring en netwerk inzetten voor doelgroepen die extra hulp kunnen gebruiken bij hun integratie in de arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
Nieuws Urgentie diversiteit en inclusie bedrijfsleven groeit licht door 28 september 2022 door Redactie FlexNieuws Iets minder dan een derde van de Nederlandse werkgevers (27 procent) hanteert een diversiteit- en inclusiebeleid. Daarmee is er voor het tweede jaar op rij sprake van een stijging, blijkt uit HR Trendonderzoek. [Lees meer …]
Nieuws Om- en bijscholen personeel belangrijker dan ooit 04 januari 2022 door Redactie FlexNieuws Door de coronapandemie is een transformatie ingezet op de werkvloer die onomkeerbaar is. Dat gaat gepaard met een nieuwe organisatiestructuren, mindsets en vaardigheden. In 2022 wordt ‘leren’ cruciaal, volgens HR trendrapport van Talentsoft. [Lees meer …]
In de branche Olympia is Diversity Champion binnen de sector volgens LinkedIn 02 december 2021 door Redactie FlexNieuws Olympia mocht woensdag de award voor Diversity Champion, binnen de Search & Staffing branche in ontvangst nemen tijdens de jaarlijkse LinkedIn Talent Awards. Olympia liet mede-finalisten Brunel en Timing achter zich. [Lees meer …]
Nieuws Bedrijven zien voordelen diversiteit en inclusie maar pakken niet door 14 oktober 2021 door Hinke Wever “Bedrijven zien steeds meer voordelen van een diversiteit en inclusie-beleid, maar missen nog handvatten om dit inzicht in daden om te zetten”, zegt Hans van der Spek (Berenschot), op basis van onderzoek onder meer dan tweeduizend HR-professionals. [Lees meer …]
