In de branche Werkgever verleidt starter op de arbeidsmarkt met flexibele werktijden 26 april 2017 door Redactie FlexNieuws Bijna één op de zes werkgevers (15%) noemt flexibele werktijden als arbeidsvoorwaarde in haar vacatures gevolgd door reiskostenvergoeding en een bonusregeling. [Lees meer …]
In de wet Werkgevers voorstander individueel scholingsbudget 18 januari 2017 door Hinke Wever “Systeem van ontslagvergoeding moet worden aangepast. Met individueel scholingsbudget worden vaste en flexibele krachten allebei evenredig bediend.” [Lees meer …]
In de wet CNV Arbeidsvoorwaardennota 2017 13 december 2016 door Hinke Wever Drie speerpunten in CNV’s arbeidsvoorwaardenbeleid in 2017: delen in economische groei, investeren in scholing en een gelijk speelveld op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
In de wet CAO-onderzoeken Inspectie SZW 01 november 2016 door Hinke Wever Onderzoeken naar naleving van de CAO dragen bij aan een eerlijk werk-speelveld, zoals blijkt uit enkele cases, aldus Inspectie SZW. [Lees meer …]
In de wet CNV: geen looneis, maar open dialoog vanaf 2017 14 september 2016 door Hinke Wever CNV Vakmensen kiest een nieuwe strategie, zonder looneis vooraf. In open dialoog met alle werknemers wil de vakbond bepalen wat de inzet van cao-onderhandelingen wordt. [Lees meer …]
In de wet Verband variabele beloning en prestatie moeilijk vast te stellen 22 augustus 2016 door Hinke Wever AWVN opperde vrijdag winstdeling en bonus voor personeel, maar het verband tussen variabele beloning – zoals bonussen – en prestaties is moeilijk vast te stellen, aldus Dur, hoogleraar aan EUR. [Lees meer …]
In de wet CAO-acties bij IKEA publieksvriendelijk 19 augustus 2016 door Hinke Wever IKEA personeel voert publieksvriendelijke acties tegen het cao-akkoord dat in juni is gesloten tussen IKEA en vakbond WIM. Op 10 september wordt over het akkoord gestemd door de vakbondsleden. [Lees meer …]
Nieuws ‘Tweedeling arbeidsmarkt – Victoriaanse toestanden’ 10 juli 2016 door Hinke Wever NRC: “Hoe vrijer werkgevers in concurrentie kunnen beslissen over de arbeidsvoorwaarden van hun werkers, hoe meer zij tenderen naar het laagste punt.” [Lees meer …]
