In de branche NBBU breekt lans voor payroll 20 oktober 2015 door Marco Bastian De voorgenomen maatregelen voor payroll wetgeving zijn onnodig en onuitvoerbaar. Ze helpen een branche om zeep. [Lees meer …]
In de wet CNV: persoonlijk ontwikkelingsbudget werknemers 15 september 2015 door Hinke Wever CNV zet in haar Arbeidsvoorwaardenbeleid in op een persoonlijk ontwikkelingsbudget voor werknemers. “Mensen zullen vaker van werkgever wisselen en moeten zich daarop kunnen voorbereiden.” [Lees meer …]
Nieuws ADP: demotie steeds vaker toegepast 07 juli 2015 door Hinke Wever Demotie is bij steeds meer Nederlandse organisaties standaard onderdeel van het HR-beleid, blijkt uit onderzoek van ADP. Werkgevers vragen hun medewerkers nog steeds om concessies te doen ten opzichte van hun beloning. [Lees meer …]
In de wet Geen proeftijd in contract tot zes maanden 01 juli 2015 door Hinke Wever Een beding voor een proeftijd is niet rechtsgeldig bij een arbeidsovereenkomst van ten hoogste zes maanden, zo oordeelt de kantonrechter in lijn met de regelgeving in de WWZ. [Lees meer …]
In de branche Asscher: ‘Arbeidsvoorwaarden vast en flex gelijk trekken’ 08 juni 2015 door Hinke Wever Minister Asscher reageert op onderzoek van de NOS waaruit blijkt dat payrolling toeneemt bij gemeenten. De NOS baseert zich op cijfers uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2014. [Lees meer …]
In de branche Philips en LUMC aantrekkelijkste werkgevers 2015 22 april 2015 door Hinke Wever Aangename werksfeer en baanzekerheid zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden, blijkt uit onderzoek voor de Randstad Award. [Lees meer …]
In de wet Werkgevers willen vernieuwing arbeidsvoorwaarden 07 januari 2015 door Hinke Wever AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland willen vernieuwing, meer flexibiliteit en een hogere kwaliteit in arbeidsvoorwaarden. “Cao’s moeten worden aangepast aan de nieuwe realiteit.” [Lees meer …]
