In de branche Geen oproepovereenkomst of toch wel? 18 december 2019 door David Lagarrigue Wat is de juridische status als er een arbeidsovereenkomst wordt afgesproken met een vast aantal uren per week zonder uitsluiting loondoorbetalingsverplichting, terwijl de werknemer in de praktijk meer werkt? Is de uitleg van de overheid hierover helder genoeg? [Lees meer …]
In de branche Woud van regelgeving? NBBU Servicedesk helpt 16 december 2019 door Hinke Wever De Servicedesk van de 25-jarige NBBU – de Nederlandse Bond van Bemiddelaars en Uitzendondernemingen – geeft ondernemers in flexibele arbeid laagdrempelig advies bij alle veranderingen in regelgeving. Séverine Reudink, hoofd Servicedesk, vertelt erover. [Lees meer …]
In de branche WAB – Wanneer is sprake van payrolling en wat zijn de gevolgen? 21 november 2019 door Myrthe van den Heuvel Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Wanneer is dan sprake van payroling en wat zijn daarvan de gevolgen? Onderstaand schema geeft een handig overzicht. [Lees meer …]
In de wet Hoge Raad maakt einde aan ‘slapend dienstverband’ 08 november 2019 door Hinke Wever Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer thuis zit en geen loon meer krijgt, maar door de werkgever toch in dienst wordt gehouden om te vermijden dat de wettelijke transitievergoeding moet worden betaald. [Lees meer …]
In de branche Oproepovereenkomst, payrollovereenkomst of uitzendovereenkomst? 01 oktober 2019 door Gastblogger Ken je de verschillen tussen deze overeenkomsten? Kun je aan bestaande, oude en nieuwe arbeidsovereenkomsten de juiste juridische kwalificatie geven? Inventariseer als werkgever wat voor en hoeveel arbeidsovereenkomsten je hebt binnen je bedrijf. [Lees meer …]
In de wet Ontslagrecht subjectief toegepast 13 september 2019 door Redactie FlexNieuws Ontslag om een bepaalde reden kan bij de ene rechtbank sneller worden toegekend dan bij een andere. Dat blijkt uit een analyse, aldus NRC. [Lees meer …]
In de branche WAB – wanneer is een arbeidscontract een ‘oproepovereenkomst’? 20 augustus 2019 door Myrthe van den Heuvel Veel werkgevers beseffen onvoldoende of ze overeenkomsten hebben gesloten, die per 1 januari 2020 definiëren als een oproepovereenkomst en welke gevolgen daaraan verbonden zijn. Bijgaand schema geeft hen duidelijkheid. [Lees meer …]
In de branche Banenafspraak en nieuw beschut werk in gevaar 16 augustus 2019 door Hendarin Mouselli Arbeidsbeperkten uit deze doelgroep worden benadeeld, omdat zij niet uitgezonderd worden van het payrollregime uit artikel 8a Waadi. Welke bezwaren zijn daar tegenin te brengen? Kan de regering hen in de kou laten staan? [Lees meer …]
