In de wereld Bemiddelaars van arbeidsmigranten besteden hun backoffice steeds vaker uit. Zo ook op Urk 26 maart 2025 door Juliette de Swarte Arbeidsmigranten laten alles achter om hier te komen werken. Dat vraagt veel – van hén, maar ook van de bemiddelaar. Zeker in een krappe arbeidsmarkt met steeds complexere wetgeving en toenemende werkgeversrisico’s. Steeds meer uitzenders en detacheerders kiezen er daarom voor om hun backoffice uit te besteden. Op Urk is dat niet veel anders. [Lees meer …]
In de wet SNCU geeft extra aandacht aan 3.000 uitzendbureaus zonder zelfregulering 26 maart 2025 door Redactie FlexNieuws De SNCU gaat extra aandacht geven aan zo’n 3000 uitzendbureaus. Uit een analyse blijkt dat deze uitzendbureaus niet meedoen aan zelfregulering. Dit kan een indicatie zijn voor onregelmatigheden. [Lees meer …]
In de branche Inspecties omdenken van noodzakelijk kwaad naar bedrijfsasset 26 maart 2025 door Redactie FlexNieuws Inspecties een nodeloze verspilling van tijd geld? Allesbehalve voor Patrick Tom van Bureau Cicero. Hij laat zien hoe de controles in je voordeel kunnen werken. [Lees meer …]
In de branche Acture beslecht vooroordelen over zieke arbeidsmigrant 26 maart 2025 door Annet Maseland Een zieke arbeidsmigrant vertrekt naar het buitenland en verdwijnt van de radar. Dat is althans het beeld bij sommige werkgevers. Maar niets is minder waar, volgens Alexandra Nieuwenhuizen van Acture. Tijd voor een positieve bijstelling van het beeld. [Lees meer …]
In de cloud Platform Lance Free breidt ‘zorgeloze zzp-inzet’ uit naar alle branches. AI tool helpt bij signaleren risico schijnzelfstandigheid. 25 maart 2025 door Redactie FlexNieuws Specialist in de bouw- en technieksector gaat dienstverlening rond compliant inhuren zzp uitrollen naar andere sectoren. AI-tool helpt organisaties bij proactief signaleren of een zzp’er écht zelfstandig opereert of dat er mogelijk sprake is van schijnzelfstandigheid. [Lees meer …]
In de wereld ABN AMRO: ondanks krappe arbeidsmarkt stuwt de overheid de economie 24 maart 2025 door Redactie FlexNieuws De economische groei was vergeleken met andere Europese landen afgelopen jaar behoorlijk hoog. En de krappe arbeidsmarkt blijkt, hoewel in de toekomst een blijvend knelpunt, een positieve invloed te hebben op de consumptiegroei. Toch zijn er wel uitdagingen in de toekomst, mede door de geopolitieke ontwikkelingen. ‘De arbeidsmarktvooruitzichten zijn daarmee ook een steun voor de consumptie: zekerheid voor werkenden en kansen voor toetreders,’ schrijft de ABN AMRO in de publicatie Nederlandse economie in zicht – Veerkracht van de interne vraag in externe onzekerheid. [Lees meer …]
In de wet Advies AG aan Hoge Raad: Dertien jaar uitzenden bij één bedrijf is mogelijk misbruik van uitzendconstructie 24 maart 2025 door Redactie FlexNieuws ‘Flexibele schil’ geen afdoende rechtvaardiging voor langdurig inlenen uitzendkracht zo concludeert de Advocaat-Generaal in een advies aan de Hoge Raad. Een uitspraak van het Gerechtshof moet wat haar betreft dan ook van tafel. [Lees meer …]
In de branche Aanpak misstanden arbeidsmigratie: komt oplossing tóch uit de polder? 24 maart 2025 door Arthur Lubbers Arbeidsmigratie is bijna een vies woord geworden. Den Haag wil het aantal arbeidsmigranten liefst drastisch terugdringen. Uitzenders zijn daarbij de Kop van Jut. Maar minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) negeert met zijn nieuwe wetgeving kritiek uit de flexbranche. Toch zullen ze er samen uit moeten zien te komen. [Lees meer …]
In de wereld ‘Bijna 10.000 bedrijven extra failliet in West-Europa door handelsoorlog’ 21 maart 2025 door Redactie FlexNieuws Allianz Trade publiceert zijn nieuwste Global Insolvency Report en deelt geactualiseerde prognoses voor 2025 en 2026. Het aantal wereldwijde bedrijfsinsolventies zal de komende twee jaar blijven stijgen: na +10% in 2024, zullen ze naar verwachting toenemen met +6% in 2025 en +3% in 2026. Dit zou resulteren in 5 opeenvolgende jaren van stijgende insolventiecijfers (2022 – 2026). [Lees meer …]
In de branche Interview met Susanne Hansen-Hamelink Directeur People & Culture ManpowerGroup Nederland: ‘Betrokkenheid creëren’ 20 maart 2025 door Femke van Soest Susanne Hansen-Hamelink is sinds september 2021 eindverantwoordelijk voor de People & Culture afdeling bij ManpowerGroup Nederland, inclusief de diverse labels. In haar team geeft zij direct en indirect leiding leiding aan ruim vijfentwintig medewerkers. Daarnaast is zij eindverantwoordelijk voor de Europese Transformation Office. Eerder heeft zij HR-posities vervuld in diverse branches. Waarom koos zij voor het HR-vak en hoe bevordert zij ontwikkeling en betrokkenheid van en bij medewerkers? [Lees meer …]
