In de branche Baansuggestie tool biedt laagdrempelig loopbaanadvies 17 juni 2021 door Hinke Wever Binnen de site NationaleBeroepengids.nl geeft de tool Baansuggestie bezoekers laagdrempelig loopbaanadvies met omscholingsinformatie. “Meer mensen tonen nu interesse voor omscholing naar een kansrijk beroep binnen of buiten hun sector,” verklaart eigenaar Robert van El. [Lees meer …]
In de wet FNV-Ledenparlement stemt in met SER-advies arbeidsmarkt 16 juni 2021 door Hinke Wever De leden van het FNV Ledenparlement stemden woensdag 16 juni in met het ontwerpadvies voor Sociaaleconomisch beleid 2021 – 2025 van de Sociaal Economische Raad (SER). In dit advies staan voorstellen voor hervorming van de arbeidsmarkt; minder externe en meer interne flexibiliteit. [Lees meer …]
Nieuws Nieuwe tool maakt loopbaanadvies voor iedereen toegankelijk 16 juni 2021 door Hinke Wever Als antwoord op de steeds sneller veranderende arbeidsmarkt is er op nationaleberoepengids.nl een nieuwe tool gelanceerd voor iedereen die omscholing overweegt of een passende baan wil vinden. [Lees meer …]
In de branche Gemeente Groningen en USG Restart helpen (ex)ondernemers aan werk 16 juni 2021 door Hinke Wever De Gemeente Groningen heeft als doel zoveel mogelijk (ex)ondernemers en andere inwoners die getroffen zijn door de coronamaatregelen aan werk te helpen. Daarvoor is een samenwerking aangegaan met HR-dienstverlener en arbeidsdeskundig adviesbureau USG Restart. [Lees meer …]
Nieuws ING verwacht krachtig herstel flexmarkt in 2021 16 juni 2021 door Hinke Wever Het SER-akkoord maakt flexwerk in de toekomst duurder en minder flexibel. Dit leidt naar verwachting tot een shake-out van uitzendorganisaties, met name van bedrijven die sterk concurreren op arbeidsvoorwaarden. Dat voorspelt sectoreconoom Katinka Jongkind, ING Economisch Bureau. [Lees meer …]
Nieuws Aandacht voor het aantrekken van nieuwe medewerkers verslapt 15 juni 2021 door Hinke Wever Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Toch heeft dit bij nog maar bij 64% van de organisaties geleid tot meer initiatieven om mensen te behouden. Dat blijkt uit HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS. [Lees meer …]
In de branche ABU: uitzendwerk fors gestegen in week 17-20, 2021 15 juni 2021 door Hinke Wever In periode 5 (26 april t/m 23 mei 2021) steeg het aantal uren met 39% en steeg de omzet met 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Dat wordt verklaard door aanhoudend veel extra corona gerelateerd uitzendwerk. Ook in de technische sector neemt het uitzendwerk sterk toe. [Lees meer …]
In de wereld Getnoticed introduceert Recruitment Marketing Hub 15 juni 2021 door Hinke Wever Vanuit de ‘hub’ detacheert het online recruitment marketingteam van Getnoticed de recruitment marketeers bij derden. De marketeer wordt onderdeel van dat team en werkt dedicated in en voor die organisatie. De ‘hub’ is op de achtergrond beschikbaar met kennis, ervaring en tools. [Lees meer …]
Nieuws Arbeidsmigranten in Nederland, cijfers en trends 14 juni 2021 door Hinke Wever Nederland telde in 2019 767.571 arbeidsmigranten, excl. scholieren en studenten. Van hen werkten 374.200 als uitzendkracht en 393.371 in direct dienstverband van inlener. Minder uitzenders bieden werk gecombineerd met huisvesting aan. Bekijk ontwikkelingen per sector. Bron: ABU, NBBU. [Lees meer …]
In de branche Intercedent, snelle verkoper of meer dan dat? 14 juni 2021 door Barbara Kramer De dienstverlening van uitzendorganisaties en daarmee ook de rol van de intercedent breidt zich in hoog tempo uit. Opdrachtgevers zijn niet op zoek naar ‘snelle verkopers’, zij zoeken een partner die hen ontzorgt, met hen meedenkt en uiteraard vlot de juiste kandidaten aanbiedt. [Lees meer …]
