In de branche SubAdvies realiseert financiële inzichten, besparingen en loonkostensubsidies 06 juli 2021 door Hinke Wever SubAdvies realiseert besparingen en loonkostensubsidies door IT optimaal in te zetten. De benodigde managementinformatie is op elk moment beschikbaar. Daarnaast vereist de realisatie van de loonkostensubsidies een geduldig menselijk proces, vertelt John Reijne in dit interview. [Lees meer …]
Nieuws Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen 06 juli 2021 door Hinke Wever Van de Nederlanders tussen de 25 en 65 jaar met een voltijdbaan doen vrouwen een stuk vaker aan om- of bijscholing dan mannen. Dit blijkt uit analyse van gegevens die het Centraal Bureau voor de Statistiek bijhoudt, die is uitgevoerd door opleidingsinstituut Competence Factory. [Lees meer …]
In de wet Wibra mag werknemers min-uren laten inhalen 05 juli 2021 door Hinke Wever De rechter oordeelt in kort geding dat Wibra de cao juist toepast; het bedrijf mag werknemers de min-uren (door de lockdown) laten inhalen. Vakbond FNV vindt dat artikel 4 van de cao Retail Non Food in strijd is met artikel 7:628 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (‘geen arbeid, wel loon’). [Lees meer …]
In de branche In Person opent vestigingen in Dordrecht en Haaksbergen 02 juli 2021 door Hinke Wever De vestiging in Haaksbergen werd geopend door ondernemers Ted Rots, Davy Boschker en Leslie Rietveld als franchisenemers van In Person. De vestiging in Dordrecht is geopend door lokale onderneemster Barbara Stouten, die eerder al vestigingsmanager was in Hoeksche Waard. [Lees meer …]
In de branche Wat betekent het SER-akkoord voor het StiPP-pensioen? 01 juli 2021 door Johan van Eekhout In het recente SER-akkoord is o.a. afgesproken dat de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten (vanaf dag één) gelijkwaardig moeten worden aan het pensioen van werknemers in vaste dienst. Hoe wil de uitzendbranche dat zelf invullen? Welke keuzes zijn er? Wat vind jij een goede oplossing? [Lees meer …]
In de branche FNV wil marktconform pensioen uitzendkrachten vanaf dag één 01 juli 2021 door Hinke Wever “Wij willen een marktconform pensioen voor uitzendkrachten. Wij pleiten voor één regeling, waar een uitzendkracht vanaf de eerste werkdag recht op heeft. De StiPP basisregeling willen wij opheffen, want die is verre van marktconform.” Karin Heynsdijk, FNV Flex, over eisen nieuwe uitzend-cao. [Lees meer …]
In de branche Zorg dat zorgbonus ook terechtkomt bij zelfstandigen en uitzendkrachten 01 juli 2021 door Hinke Wever ZZP-Nederland en de NBBU roepen alle zorginstellingen op de zorgbonus 2021 ook aan zelfstandigen en uitzendkrachten uit te betalen. Op die manier tonen zij hun waardering voor een grote groep professionals dankzij wie we mede de coronacrisis te boven komen. [Lees meer …]
In de branche RGF lanceert zzp-platform Younited 01 juli 2021 door Hinke Wever Younited.nl is een digitaal platform dat zelfstandigen helpt bij zowel administratieve zaken als bij het vinden van nieuwe opdrachten en gelijkgestemden. In 2021 kunnen zowel ondernemers als opdrachtgevers er gratis gebruik van maken, daarna geldt een abonnementensysteem. [Lees meer …]
In de branche Vacatures pushen? Koester eerst je werkgeversmerk en ken je doelgroep 29 juni 2021 door Hinke Wever “Vakmensen in techniek zijn schaars. Kun je ze niet krijgen of kost de werving veel geld? Dan pak je het verkeerd aan. Verplaats je in je doelgroep. Wat vindt die belangrijk? Zorg dat je als werkgever aantrekkelijk bent voor die mensen,” adviseert Marcel Borst, recruiter bij Bluetech Engineering. [Lees meer …]
In de branche 1500 uitzendkrachten duurzamer inzetbaar via traject Alles-in-1 29 juni 2021 door Hinke Wever Het traject Alles-in-1 is gericht op bewustwording van duurzame inzetbaarheid bij individuele uitzendkrachten en stimuleert hun ontwikkeling. Coaching wordt gecombineerd met een budget voor vervolgstappen. Dit leidt tot een hogere duurzame inzetbaarheid bij uitzendkrachten. [Lees meer …]
