In de branche Nieuwe directie voor De Staffing Groep 18 mei 2022 door Redactie FlexNieuws De Staffing Groep heeft per direct een nieuwe directie, bestaande uit Gert-Jan Schellingerhout (CEO), Marc Nijhuis (CFO), Pascal van der Hart (Directeur Operations) en Wouter Waaijenberg (Directeur MSP). Mike Korenvaar maakt het vijfkoppige bestuur compleet, als niet-uitvoerende directeur en verantwoordelijke voor het staffingportfolio bij aandeelhouder Axiom Partners. [Lees meer …]
In de branche ABU week 13-16: uitzenduren dalen 3%, uitzendomzet stijgt 5% 17 mei 2022 door Redactie FlexNieuws De ABU heeft marktontwikkelingen in de uitzendbranche gepubliceerd. In periode 4, van 28 maart tot en met 24 april, daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 5% vergeleken met die periode vorig jaar. De activiteiten daalden fors in de administratieve sector en groeiden in industrie en techniek. [Lees meer …]
In de branche Aantal flexibele contracten met zekerheid in eerste kwartaal toegenomen 17 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Het aantal werknemers met flexibele arbeidsrelatie steeg in het eerste kwartaal van 2022, vergeleken met een jaar geleden. Vooral het aantal flexibele werknemers met relatief meer zekerheid (b.v. tijdelijk contract met uitzicht op vast contract) was hoger; er waren minder oproepkrachten. Bron: TNO en CBS. [Lees meer …]
Nieuws Arbeidsmarkt nog krapper, record aantal banen bij uitzenders 17 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Tegenover 133 vacatures staan nu 100 werklozen, meldt het CBS. Het aantal banen voor werknemers en zelfstandigen bereikte een recordhoogte. Bij de uitzendbureaus kwamen er 57 duizend werknemersbanen bij, een stijging van liefst 7,6 procent. Dit is de grootste toename in de afgelopen 26 jaar. [Lees meer …]
Nieuws ACM leidraad over regels voor platformbedrijven en online ondernemers 16 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Online platforms, zoals marktplaatsen, zoekmachines en boekingssites, hebben meer duidelijkheid nodig over hoe ze invulling moeten geven aan de Platform-to-Business-verordening. Dat blijkt uit een marktverkenning die de Autoriteit Consument en Markt (ACM) heeft gedaan. [Lees meer …]
In de branche Detacheerders: Sterke omzetgroei vraagt om meer vaste contracten 16 mei 2022 door Redactie FlexNieuws De omzet van de leden van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) is in het eerste kwartaal van 2022 met maar liefst 18% per werkdag gestegen in vergelijking met hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Het aantal gedetacheerden in dienst is gestegen met 13%. Dat blijkt uit de nieuwste MarktMonitor. [Lees meer …]
Nieuws Medewerkers huiverig om hun ontwikkelwensen uit te spreken 13 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Ruim 40% van de medewerkers spreekt hun wensen voor ontwikkeling niet uit. Maar liefst 60% van de medewerkers ervaart geen duidelijke richting. Een open cultuur en dialoog zijn nodig om medewerkers te motiveren, te binden en behouden.,meldt Centraal Beheer o.b.v. onderzoek onder 2000 respondenten. [Lees meer …]
In de branche Zin en onzin van het melden van datalekken 13 mei 2022 door Gerrit van Rooij Berichten over datalekken trekken de aandacht. Waarom moeten datalekken eigenlijk worden gemeld? Moet je alle datalekken melden aan de AP? Wat is het risico als je een datalek meldt? Wat zijn voorbeelden van datalekken? Gerrit van Rooij (HelloFlex group) zet zulke vragen en antwoorden op een rij. [Lees meer …]
In de branche Het beste voor de uitzendkracht en opdrachtgever? Het kan! 13 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Het Doorzaam traject ‘Alles-in-1 voor uitzendkrachten’ helpt uitzendkrachten om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven. Het gaat om concrete ondersteuning in de vorm van scholing, training of coaching op diverse terreinen. Daarmee haal je het beste uit de uitzendkracht naar boven. [Lees meer …]
In de cloud Mkb’ers zien digitalisering en work-life balance als positief effect coronacrisis 11 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Door de coronacrisis is de digitalisering van mkb’ers versneld. Veel ondernemers hebben geleerd dat een goede work-life balance van werknemers (44 procent) nodig is. Ze zagen de positieve resultaten van hybride werken (44 procent) evenals een sterke interne cultuur (38 procent), zo meldt Teamleader. [Lees meer …]
