Medewerkers online supermarkten vallen ook onder AVV CAO Supermarkten 14 september 2022 door Redactie FlexNieuws Met het algemeen verbindend verklaren van de CAO Supermarkten hebben medewerkers van bijvoorbeeld Picnic of flitsbezorgers bij bedrijven als Gorilla’s en Flink recht op het loon en de toeslagen die gelden voor werknemers in de gewone supermarkten. Lees de reactie van FNV op dit besluit van het ministerie. [Lees meer …]
Onderhandelingsresultaat CAO NS 2022-2024 11 september 2022 door Redactie FlexNieuws Het onderhandelingsresultaat betreft een cao van anderhalf jaar, van 1 juli 2022 tot 1 januari 2024. De lonen gaan in die periode als volgt omhoog: en 5% per 1 juli 2022 (dus met terugwerkende kracht) en 3,45% per 1 januari 2023. De aangekondigde stakingen zijn van de baan. [Lees meer …]
Staking NS personeel 22 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws NS-personeel staakt in Noord-Nederland. Er volgen 5 regionale 24-uursstakingen: vrijdag 26 aug: regio west, maandag 29 aug: regio noordwest, dinsdag 30 aug: regio midden, woensdag 31 aug: regio oost en zuid. [Lees meer …]
Recht op eenmalige uitkering voor alle uitzendkrachten 18 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws De Waadi en de ABU- en NBBU-cao’s voor uitzendkrachten bepalen op welke arbeidsvoorwaarden een uitzendkracht recht heeft – niet de cao van de sector waar hij of zij werkzaam is, schrijft Laura van Spangenburg (ABU). [Lees meer …]
Ultimatum aan NS voor betere arbeidsvoorwaarden 05 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws CNV Vakmensen eist een cao van 1 of 2 jaar met elk jaar 4,5% loonsverhoging plus decemberuitkering van 8,33%. Daarnaast afspraken over max. pensioenopbouw, vervroegde uittreding en opleidingsmogelijkheden. [Lees meer …]
Recht op eenmalige uitkering uitzendkrachten 05 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws De uitzendkracht heeft op grond van de wet en op grond van de CAO voor uitzendkrachten (ABU en NBBU) recht op de inlenersbeloning. In de praktijk ontstaat discussie over eenmalige uitkering. Hoe zit het nu? [Lees meer …]
Callcentermedewerkers willen hoger loon, actie bij Webhelp 04 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Ook FNV-voorzitter Tuur Elzinga komt een handje helpen bij de actie. Zijn wens is dat callcentermedewerkers minimaal 14 euro per uur gaan verdienen. Dat betekent een loonstijging van 40%. De werkgevers wilden tot nu toe niet verder gaan dan een loonsverhoging van 0,5% per uur. [Lees meer …]
Sociaal akkoord werknemers Schiphol 01 juni 2022 door Redactie FlexNieuws In dit sociaal akkoord staan afspraken over zomertoeslag, Schiphol-arbeidsmarkttoeslag, roosters en werktijden, gratis parkeren, inzet van marechaussee op piekmomenten. Op langere termijn afspraken over o.a. aanbesteding en sociale standaard werken op Schiphol. [Lees meer …]
Beveiligers Schiphol: personeelstekort risico bij extreme drukte 25 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Vakbonden voeren overleg met Schiphol over personeelstekort en noodzaak van betere arbeidsvoorwaarden. De drukte leidt tot veiligheidsissues. Beveiligers op Schiphol willen o.a. bij problemen direct kunnen rekenen op bijstand van de Koninklijke Marechaussee. [Lees meer …]
05-08-2026Langdurig verzuim kost kraptesectoren bijna 95.000 medewerkers aan arbeidscapaciteit per jaar
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
