Ontslagrecht subjectief toegepast 13 september 2019 door Redactie FlexNieuws Ontslag om een bepaalde reden kan bij de ene rechtbank sneller worden toegekend dan bij een andere. Dat blijkt uit een analyse, aldus NRC. [Lees meer …]
UWV premiewijzer gedifferentieerde premie Whk 13 september 2019 door Hinke Wever Het UWV heeft een update van de tool gepubliceerd, waarmee de Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) kan worden berekend. Hiermee is het mogelijk de premie bij UWV voor de WGA of de ZW-flex te berekenen. [Lees meer …]
Deliveroo moet pensioenpremie betalen 27 augustus 2019 door Hinke Wever De rechter oordeelt dat Deliveroo een bezorgdienst is. Daarom moet Deliveroo pensioenpremie betalen voor alle medewerkers met een arbeidsovereenkomst vanaf 2015. Het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer spande hierover een rechtszaak aan. [Lees meer …]
WAB maakt werknemers vanuit de banenafspraak te duur 11 augustus 2019 door Hinke Wever Het beginsel ‘gelijk loon voor gelijk werk’ in de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) verkleint de baankansen van mensen met een arbeidshandicap. Zij worden te duur, waarschuwt Cedris. Een aparte arbeidsvoorwaardenregeling kan uitkomst bieden. [Lees meer …]
Aanbesteding uitzendkrachten gemeente Amsterdam hoeft niet over 08 augustus 2019 door Hinke Wever Randstad eiste via de rechter dat de gemeente Amsterdam de opdrachten niet definitief aan andere uitzendbureaus (Manpower, Unique, Olympia) mocht gunnen. De beoordeling van een of meer gunningscriteria zou onrechtmatig zijn verlopen. [Lees meer …]
Menzis moet slapend dienstverband opzeggen en transitievergoeding uitbetalen 08 augustus 2019 door Hinke Wever De kantonrechter veroordeelt Menzis de arbeidsovereenkomst met een blijvend arbeidsongeschikte werkneemster op te zeggen en de transitievergoeding van ruim 45.000 euro uit te betalen. [Lees meer …]
Experts in Flex en NBBU lanceren WAB-tool 15 juli 2019 door Redactie FlexNieuws Experts in Flex heeft samen met de NBBU een WAB-tool ontwikkeld. Daarmee kan worden bepaald wat de effecten zijn door de WAB en voor de transitievergoeding. [Lees meer …]
Gelijk loon voor gelijk werk in hele EU 05 juli 2019 door Hinke Wever Het wetsvoorstel voor de herziene detacheringsrichtlijn is voor advies aan de Raad van State gezonden. De rechten van gedetacheerde EU-uitzendkrachten worden vrijwel gelijk met die van nationale uitzendkrachten. [Lees meer …]
Internetconsultatie wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA 19 juni 2019 door Hinke Wever Met het wetsvoorstel wordt voor werkgevers loondoorbetaling bij ziekte goedkoper door de financiële tegemoetkoming. Daarnaast wordt onzekerheid bij werkgevers weggenomen, omdat het medisch advies van de bedrijfsarts bij de toets op de re-integratie inspanningen leidend wordt. [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
22-07-2026Victor Groothoff (SchaalX): ‘Onze professionals helpen bedrijven te vernieuwen en te versnelle...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
