Wijziging Wet arbeid vreemdelingen – internetconsultatie 08 januari 2020 door Hinke Wever De voorgestelde wijzigingen zijn bedoeld om de Wav en BuWav toekomstbestendig maken en de positie van arbeidsmigranten te versterken. [Lees meer …]
Loonbelasting tabellen 2020 | Loonheffing 19 december 2019 door Hinke Wever Om de juiste heffingskortingen te kunnen berekenen is het van belang te weten van welk land een werknemer inwoner is. Met ingang van 2019 geldt het belastingdeel heffingskortingen alleen nog voor inwoners van Nederland. [Lees meer …]
Rekenregels vanaf 1 januari 2020 23 november 2019 door Hinke Wever De Rijksoverheid heeft de nieuwe rekenregels gepubliceerd. Per 1 januari 2020 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven hier inzicht in. [Lees meer …]
Hoge Raad maakt einde aan ‘slapend dienstverband’ 08 november 2019 door Hinke Wever Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer thuis zit en geen loon meer krijgt, maar door de werkgever toch in dienst wordt gehouden om te vermijden dat de wettelijke transitievergoeding moet worden betaald. [Lees meer …]
AOW-leeftijd na uitwerking pensioenakkoord ook in 2025 op 67 01 november 2019 door Hinke Wever Omdat de AOW-leeftijd in 2025 voor 1 januari 2020 moet worden vastgesteld, gebeurt dit nog volgens de huidige wetgeving. Op basis hiervan komt de AOW-leeftijd in 2025 uit op 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Koolmees (SZW) aan de Tweede Kamer. [Lees meer …]
Familieleden van buitenlandse zelfstandigen mogen in loondienst werken 01 november 2019 door Hinke Wever Familie- en gezinsleden van buitenlandse zelfstandigen mogen vanaf begin 2020 zonder extra papieren in loondienst werken. Er is dan geen tewerkstellingsvergunning meer nodig. De verwachting is dat buitenlandse ondernemers daardoor vaker zullen besluiten in Nederland te blijven. [Lees meer …]
Wetsvoorstel Toezicht discriminatievrije werving en selectie 09 oktober 2019 door Hinke Wever Staatssecretaris Van Ark (SZW) wil dat werkgevers schriftelijk vastleggen hoe zij voorkomen dat er bij de werving en selectie van personeel onderscheid wordt gemaakt naar achtergrond, leeftijd of geslacht. Dat staat in haar wetsvoorstel. Inspectie SZW kan boetes opleggen bij overtreding van de regels. [Lees meer …]
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) – checklist 07 oktober 2019 door Hinke Wever Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): wat er verandert vanaf 1 januari 2020? De Rijksoverheid heeft informatie gepubliceerd met handige checklists. [Lees meer …]
Inspectie SZW – 7 mechanismen die bijdragen aan oneerlijk werk 07 oktober 2019 door Hinke Wever Het aantal klachten en meldingen over oneerlijk werk is de afgelopen jaren met een derde gegroeid. Een grote groep arbeidskrachten werkt flexibel met lage inkomsten en doet fysiek zwaar werk. Vaak is moeilijk vast te stellen of de feitelijk werkrelatie overeenkomt met de contractuele arbeidsrelatie. [Lees meer …]
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
