Aanbesteding uitzendkrachten gemeente Amsterdam hoeft niet over

De gemeente Amsterdam hoeft een aanbestedingsprocedure voor de inzet van uitzendkrachten niet over te doen.

Dat heeft de voorzieningenrechter bepaald.

Bij de aanbesteding ging het om diverse functies voor uitzendkrachten in zes verschillende categorieën. Randstad, het uitzendbureau dat tot nu toe de uitzendkrachten leverde, tekende in op meerdere categorieën. Aan het bedrijf werd uiteindelijk slechts één categorie voorlopig gegund. Bij de overige categorieën kwamen andere uitzendbureaus (waaronder Manpower, Unique en Olympia) als voorlopige winnaar uit de bus.

Randstad eiste dat de rechter het de gemeente zou verbieden de opdrachten definitief aan de andere uitzendbureaus te gunnen. Volgens de uitzendorganisatie was de beoordeling van een of meer gunningscriteria onrechtmatig verlopen. Randstad eiste een nieuwe beoordeling door een nieuwe beoordelingscommissie óf een geheel nieuwe aanbestedingsprocedure. De rechter gaat hier niet in mee.

Bekijk de uitspraak

Bron: Rechtspraak.nl, 5 augustus 2019

Zie ook
Bidmanagement en vernieuwde Aanbestedingswet