Compliance als strategische prioriteit voor bureaus 27 februari 2023 door Redactie FlexNieuws Er gaat een hoop veranderen wat betreft wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid. Dat betekent dat bureaus strategische keuzes moeten maken, vertellen Alexander Kist en Stef Witteveen van W&RK Advies. [Lees meer …]
Rechter: omroepmedewerkers zijn werknemers en geen zelfstandigen 22 februari 2023 door Redactie FlexNieuws De rechter heeft bepaald dat twee omroepmedewerkers bij RTV Oost en Omroep West werknemers zijn en geen freelancers. De omroepmedewerkers werkten via Tentoo DC&C (Directors Cast & Crew) bij de regionale omroepen. Dat meldt vakbond FNV. [Lees meer …]
Eventbureau eist handhaving schijnzelfstandigheid, maar verliest kort geding 21 februari 2023 door Redactie FlexNieuws De Belastingdienst handhaaft niet tegen platformen. Hierdoor ontstaat er oneigenlijke concurrentie met bureaus die wel personeel in loondienst hebben, vindt eventbureau Cum Laude Events. Het bureau eiste via kort geding het opstarten van de handhaving en een schadevergoeding. [Lees meer …]
Webinar Wijzigingen rond arbeidsongeschiktheid en CAO voor Uitzendkrachten 16 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Met de informatie van Tres Dijkshoorn, FlexAssets kunt u zich voorbereiden op wijzigingen in de werking in de CAO voor Uitzendkrachten rondom het thema uitzendbeding en arbeidsongeschiktheid. [Lees meer …]
Eindbod CAO Glastuinbouw door FNV-leden afgewezen 12 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Een ruime meerderheid van de FNV-leden die werken in de glastuinbouw, heeft het eindbod van hun werkgevers afgewezen. Met dit eindbod zouden de werknemers er 5% in koopkracht op achteruitgaan. [Lees meer …]
Grootste cao-loonstijging in veertien jaar, maar inflatie stijgt harder 05 januari 2023 door Redactie FlexNieuws In het laatste kwartaal van 2022 waren de cao-lonen 3,6 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Dit is de grootste cao-loonstijging in twintig jaar. De ontwikkeling van de contractuele loonkosten is hoger dan die van de cao-lonen. [Lees meer …]
Vakbonden akkoord met ABU en NBBU over CAO Uitzendkrachten 20 december 2022 door Redactie FlexNieuws Belangrijkste verbeterpunten: ervaring telt mee bij inschaling, betere vergoedingen, toeslagen en periodieken en langere termijn voor het opeisen van transitievergoeding. Ook de afspraken rondom arbeidsongeschiktheid zijn verbeterd. [Lees meer …]
NBBU akkoord met bonden over uitzend-cao 20 december 2022 door Redactie FlexNieuws In de nieuwe cao wordt ook de arbeidsongeschiktheidsbepaling aangepast. De nieuwe bepaling zorgt ervoor dat de cao in lijn is met de verwachting in rechtspraak en politiek dat de uitzendovereenkomst met uitzendbeding niet meer kan eindigen bij ziekte. [Lees meer …]
Onderhandelingsresultaat nieuwe ABU CAO voor Uitzendkrachten 20 december 2022 door Redactie FlexNieuws De ABU, NBBU en FNV, CNV en De Unie bereiken onderhandelingsresultaat over nieuwe CAO voor Uitzendkrachten, looptijd van 2 januari 2023 tot 1 januari 2024. Afspraken in lijn met het SER-MLT-advies. [Lees meer …]
23-10-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Flexibiliteit moet je organiseren aan de werkgeverskant. Een nieuw contra...
23-10-2026Wtta-normenkader: vakbonden willen controle op alle arbeidsvoorwaarden, branche waarschuwt voor rege...
