Hoger uurloon en betere roosters voor Schiphol-beveiligers 06 oktober 2022 door Redactie FlexNieuws Het uurloon voor beveiligers op Schiphol gaat structureel met 2,50 euro omhoog. De beveiligers krijgen ook meer voorspelbare roosters per januari 2023. Om de moordende concurrentie en werkdruk tegen te gaan, is er een ander aanbestedingsbeleid nodig, vindt CNV Vakmensen. [Lees meer …]
Grootste cao-loonstijging in jaren, maar inflatie is hoger 06 oktober 2022 door Redactie FlexNieuws Ondanks de forse toename ligt de cao-loonontwikkeling ruim onder de ontwikkeling van de consumentenprijzen. In het derde kwartaal van 2022 stegen de lonen het meest bij de sector overheid (4,9 procent) en in de bedrijfstak onderwijs (7,0 procent). [Lees meer …]
FNV Flex voert actie voor beter loon en waardering uitzendkrachten 26 september 2022 door Redactie FlexNieuws Uitzendkrachten voeren actie tijdens het congres van de ABU in Den Haag. In maart jl. zijn onderhandelingen voor de nieuwe uitzend-cao per 1 januari 2023 gestart, maar een overeenkomst lijkt nog ver weg. [Lees meer …]
Minimumloon in één keer met 10,15% omhoog per 1 januari 2023 23 september 2022 door Redactie FlexNieuws Door de verhoging van het wettelijk minimumloon (WML) met 8,05% komt het minimumloon (samen met de reguliere halfjaarlijkse indexatie, op basis van de contractloonstijging) per 1 januari 2023 uit op €12,40 bruto per uur bij een 36-urige werkweek. [Lees meer …]
Onderhandelaarsakkoord CAO Metalektro – in totaal 11% loonstijging 22 september 2022 door Redactie FlexNieuws Looptijd: 1 december 2022 t/m 31 mei 2024. Per 1 december stijgen de lonen structureel met 5,5%. Het salaris stijgt vanaf 1 december 2022 met minimaal 7,5%. Op 1 januari 2024 nog eens 3,5% structureel bij. [Lees meer …]
Prinsjesdag 2022: 17 miljard euro voor koopkrachtreparatie 20 september 2022 door Redactie FlexNieuws Het kabinet wil perspectief bieden aan lagere en middeninkomens. Uitgangspunt is dat werken moet lonen. Er komen ook maatregelen om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken en armoede te bestrijden. [Lees meer …]
CNV: lonen moeten in 2023 met 5 tot 10 procent omhoog 19 september 2022 door Redactie FlexNieuws Het CNV zet in het komende cao-seizoen in op een forse loonvraag, van 5 tot 10 procent. Meestal komt het CNV pas in december met een arbeidsvoorwaardennota voor het volgende jaar. Het CNV pleit daarnaast voor een soepeler belastingregime voor werkgevers. [Lees meer …]
Identificatieplicht, hoe controleer je de identiteit van een werknemer? 15 september 2022 door Linda Bol “Het lijkt een eenvoudig onderwerp en toch zien we het tijdens inspecties vaak niet goed gaan,” zegt Linda Bol (Bureau Cicero). In dit blog zet zij de regels rondom identificatieplicht op een rij voor werkgevers. Met name m.b.t. tot diverse arbeidsrelaties die mogelijk zijn bij uitzend- en detacheringsbedrijven. [Lees meer …]
Medewerkers online supermarkten vallen ook onder AVV CAO Supermarkten 14 september 2022 door Redactie FlexNieuws Met het algemeen verbindend verklaren van de CAO Supermarkten hebben medewerkers van bijvoorbeeld Picnic of flitsbezorgers bij bedrijven als Gorilla’s en Flink recht op het loon en de toeslagen die gelden voor werknemers in de gewone supermarkten. Lees de reactie van FNV op dit besluit van het ministerie. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
