Onderhandelingsresultaat CAO NS 2022-2024 11 september 2022 door Redactie FlexNieuws Het onderhandelingsresultaat betreft een cao van anderhalf jaar, van 1 juli 2022 tot 1 januari 2024. De lonen gaan in die periode als volgt omhoog: en 5% per 1 juli 2022 (dus met terugwerkende kracht) en 3,45% per 1 januari 2023. De aangekondigde stakingen zijn van de baan. [Lees meer …]
Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023 05 september 2022 door Redactie FlexNieuws Het Besluit gedifferentieerde premie Whk per 1 januari 2023 is gepubliceerd. Voor sector 52, Uitzendbedrijven, gelden de premiepercentages: WGA 2,40%, ZW 4,73%. Bekijk alle sectorale premies. [Lees meer …]
Website over voorgenomen nieuwe pensioenregels 25 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws Op Onsnieuwepensioen.nl wordt uitgelegd wat pensioen is, wat hetzelfde blijft en wat er verandert. Voor professionals is een communicatie toolkit beschikbaar op Werkenaanonspensioen.nl. [Lees meer …]
Staking NS personeel 22 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws NS-personeel staakt in Noord-Nederland. Er volgen 5 regionale 24-uursstakingen: vrijdag 26 aug: regio west, maandag 29 aug: regio noordwest, dinsdag 30 aug: regio midden, woensdag 31 aug: regio oost en zuid. [Lees meer …]
Recht op eenmalige uitkering voor alle uitzendkrachten 18 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws De Waadi en de ABU- en NBBU-cao’s voor uitzendkrachten bepalen op welke arbeidsvoorwaarden een uitzendkracht recht heeft – niet de cao van de sector waar hij of zij werkzaam is, schrijft Laura van Spangenburg (ABU). [Lees meer …]
Vertrek Deliveroo markeert grens platformeconomie 18 augustus 2022 door Mario Bersem Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo in feite werknemers? ABN AMRO verwacht dat de komende uitspraak van de Hoge Raad gevolgen zal hebben voor 60.000 platformwerkers. Mario Bersem, sectoreconoom bij ABN AMRO, schetst de context. [Lees meer …]
Ultimatum aan NS voor betere arbeidsvoorwaarden 05 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws CNV Vakmensen eist een cao van 1 of 2 jaar met elk jaar 4,5% loonsverhoging plus decemberuitkering van 8,33%. Daarnaast afspraken over max. pensioenopbouw, vervroegde uittreding en opleidingsmogelijkheden. [Lees meer …]
Recht op eenmalige uitkering uitzendkrachten 05 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws De uitzendkracht heeft op grond van de wet en op grond van de CAO voor uitzendkrachten (ABU en NBBU) recht op de inlenersbeloning. In de praktijk ontstaat discussie over eenmalige uitkering. Hoe zit het nu? [Lees meer …]
Overgangsregeling ontheemden uit Oekraïne op arbeidsmarkt verlengd 03 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws Deze overgangsregeling loopt op dit moment tot en met 31 augustus. Omdat onzeker is of alle ontheemden die dit willen en recht hebben op deze documenten, deze ook voor 1 september van de IND kunnen krijgen, wordt deze overgangsregeling verlengd tot en met 31 oktober 2022. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
