Gerechtshof bevestigt uitspraak: uitzendbureau moet alsnog kwartier voorbereidingstijd Schiphol-medewerker uitbetalen 13 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Moet een uitzendkracht betaald krijgen voor het kwartier dat hij verplicht eerder aanwezig moet zijn? En wat als die verplichting niet in de arbeidsovereenkomst staat, maar alleen in een interne memo van de opdrachtgever? Het Gerechtshof Amsterdam behandelde de zaak in hoger beroep. [Lees meer …]
Forse groei aantal aanmeldingen voor SNA-keurmerk 13 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Naderende invoering van Wtta zorgt voor forse groei aantal aanmeldingen. Aantal daadwerkelijk gecertificeerde ondernemingen stijgt licht. [Lees meer …]
Rechter schorst concurrentiebeding: adviseur mag toch overstappen naar concurrerend uitzendbureau 13 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Het kabinet werkt aan een versoepeling van het concurrentiebeding. Zo ver is het nog niet, maar ook nu is zo’n beding niet onaantastbaar. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter. Een uitzendbureau kon niet voorkomen dat een adviseur overstapte naar een concurrent om daar vestigingsmanager te worden. [Lees meer …]
Temper gaat in cassatie tegen uitspraak Gerechtshof 03 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Temper gaat in cassatie over de uitspraak dat de mensen die via het platform werken, wel degelijk uitzendkrachten zijn. Verschillende juristen zien wel aanleidingen voor een ander oordeel door de Hoge Raad. [Lees meer …]
Minimumloon per 1 juli 2026 gestegen naar € 14,99 per uur 02 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Het wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2026 verhoogd van € 14,71 naar € 14,99 bruto per uur. Ook de minimumjeugdlonen zijn gestegen. De aanpassing vloeit voort uit de halfjaarlijkse indexering van het wettelijk minimumloon. [Lees meer …]
Wtta 2027: vijf stappen naar een succesvolle toelating 02 juli 2026 door Aldert Faassen De Wtta-deadline van 2027 komt eraan. Maar hoe loods je jouw uitzendbureau veilig door de transitie? Aldert Faassen van Flexpedia zet de belangrijkste stappen op een rij en laat zien waar je nu al mee aan de slag moet. [Lees meer …]
‘Omvangrijk, ondoorzichtig en bewerkelijk’: de nieuwe beloningsregels in de praktijk 01 juli 2026 door Arthur Lubbers In de flexbranche gaat het momenteel over twee thema’s: gelijk(waardig)e beloning en het toelatingsstelsel. Maarten Tanja (Köster Advocaten) ziet dat de (juridische) gevolgen in de praktijk veel verder gaan dan voorzien. Hoe (on)werkbaar is die gelijkwaardige beloning? En wat is de reikwijdte van de Wtta? [Lees meer …]
Onderzoek: verwachting aantal aanvragen toelating of ontheffing wtta flink naar boven bijgesteld 29 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Aantal aanvragen over toelating of ontheffing komt in zwaarste scenario uit op boven de 21 duizend. Hoogte waarborgsom blijft struikelblok voor uitleners om te twijfelen over aanvraag toelating. Ook veel bureaus voor wie uitlenen nevenactiviteit is aarzelen of haken af. [Lees meer …]
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding beperkt beding tot één jaar met verplichte vergoeding 29 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Minister Vijlbrief stuurt het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State. Daarmee kunnen uitzendkrachten en gedetacheerden mogelijk makkelijk overstappen naar concurrerend bureau. [Lees meer …]
